El Área Metropolitana del Valle de Aburrá inició las jornadas pedagógicas con los semilleros de los Grupos Cuidá

• Se trata de 1800 niños y jóvenes, quienes hacen parte del proyecto institucional del Área Metropolitana del Valle de Aburrá denominado Grupos Ambientales Barriales y Veredales “CUIDÁ”, las Mesas Ambientales, los Grupos Cuidá de adultos y los Planes Comunitarios, que apoyan el fortalecimiento y acompañamiento a la red de gestión de riesgo de desastres en los diez municipios del territorio metropolitano.
• “Los Grupos Cuidá son un espacio de participación ciudadana y fortalecimiento institucional para cuidar el medio ambiente y atender todos los espacios de gestión de riesgo”, afirmó el director del Área Metropolitana del Valle de Aburrá.
• Las “Salidas Pedagógicas” con los niños y jóvenes se llevan a cabo en la Reserva Forestal Protectora Regional Alto de San Miguel, donde nace el rio Aburrá-Medellín, considerado unos de los ecosistemas más ricos en flora y fauna del Valle de Aburrá.

“Yo soy Dilan Vanegas Ochoa. Pertenezco a los Grupos Cuidá desde que estoy en la barriga de mi mamá, porque mi mamá siempre ha sido de los Cuidá y yo he cuidado mucho plantas y animales, corro cuando hay riesgos y llamo a los bomberos”.

Ese testimonio de Dilan, que publicamos con la autorización de sus padres, es el reflejo del trabajo y fortalecimiento que hace el Área Metropolitana del Valle de Aburrá con mil 800 niños y jóvenes que hacen parte de los semilleros de la Red de Gestores de la Prevención de Riesgos de la Entidad.

“Con el pasar de los años, el Área Metropolitana del Valle de Aburrá, como Entidad, ha logrado que la ciudadanía tenga apropiación social del conocimiento científico para la gestión del riesgo. 15 años de historia de la consolidación de los Grupos Cuidá. Voluntarios por el cuidado del medio ambiente, pero, también por la apropiación por la gestión de la prevención de gestión de riesgo”, afirmó el director del Área Metropolitana del Valle de Aburrá, Juan David Palacio Cardona.

Lo dijo en la Reserva Forestal Protectora Regional Alto de San Miguel, en el marco de las jornadas pedagógicas que se adelantan con los semilleros de los Grupos Cuidá: niños y jóvenes, entre 5 y 14 años de edad, que se preparan para ser el relevo generacional y gestores de prevención en actividades en el hogar, la escuela, y la comunidad para reducir riesgos de desastres.

Palacio Cardona resaltó que, en los últimos 15 años, más de seis mil personas han logrado formarse y capacitarse. “Hoy en día, el Área Metropolitana del Valle de Aburrá cuenta con más de 3500 personas y más de 240 grupos comunitarios, entre ellos 1800 niños y jóvenes que pertenecen a los Grupos Cuidá: un espacio de participación ciudadana y fortalecimiento institucional para cuidar el medio ambiente y atender todos los espacios de gestión de riesgo en la región metropolitana”.

Doña Patricia Moná, quien lideró la creación del primer Grupo Cuidá de los 35 que existen hoy en los municipios de Barbosa, Copacabana, Girardota, Bello, Medellín, Envigado, Itagüí, Sabaneta, La Estrella y Caldas, agradeció el apoyo del Área Metropolitana del Valle de Aburrá a esta iniciativa, “porque lo que hemos aprendido y la forma en que hemos minimizado la muerte de personas ha sido excelente. Quiero invitar a todas las personas para que los Grupos Cuidá sigan. Que los niños que van para arriba sigan esta huella. Yo, hoy, siento que llevo una huella, y quiero que todos la continúen. Hago una invitación abierta para que todos hagamos parte de estos grupos”, agregó.

Con dos nuevos pabellones, la Colonia Belencito amplía sus servicios a otros 40 adultos mayores vulnerables

- Estos sitios recibieron adecuación en aspectos de infraestructura y atención integral.

- Los usuarios contarán con servicios de gerontología, trabajo social, nutrición, terapia ocupacional, entre otros.

- La Alcaldía de Medellín tiene contrato con otros 15 centros de protección en los que se benefician, bajo esta misma modalidad,  984 personas mayores en alto grado de vulnerabilidad.

La Administración Distrital amplió su capacidad de atención a las personas mayores, gracias a la apertura de dos nuevos pabellones en la Colonia Belencito, en los que se tendrá servicio las 24 horas del día, los siete días de la semana, para 40 usuarios adicionales a los 250 que ya estaban allí y que se encuentran en alto grado de vulnerabilidad.

Los nuevos beneficiarios ocupan los pabellones Santa Ana y La Inmaculada. Allí, recibirán cuidado en áreas como gerontología, trabajo social, nutrición, terapia ocupacional, artes, fisioterapia, entre otras. Ellos provienen de otros centros de protección que funcionan con recursos públicos. 

“Le apostamos a la innovación social que permite atender a las 290 personas mayores que hoy hacen parte de la Colonia Belencito. Continuaremos trabajando para que, a través de estrategias y proyectos, podamos promover su bienestar y  dignidad, aspectos fundamentales para seguir construyendo la Medellín Futuro”, expresó la subsecretaria de Grupos Poblacionales de la Secretaría de Inclusión Social, Familia y Derechos Humanos, Dalgy Bibiana Rico Ángel.

La inversión fue de alrededor de $640 millones en aspectos de infraestructura como reparación de techos, paredes y pisos; adecuación de espacios, vías de acceso y  cocina; además, en dotación de camas, insumos médicos, menaje de cocina y, finalmente, en una atención digna e integral para la población mayor.

Estos lugares son amigables y permiten que este grupo poblacional tenga actividades de ocio y de disfrute al aire libre, rodeado de naturaleza y con algunos animales.

“Vengo de una institución en La Estrella que se llama Calor de Hogar. Llevo acá ocho días. Hasta el momento me ha parecido un espacio muy privilegiado. Tenemos muchas zonas verdes y árboles frutales. Es un espacio muy amplio, tiene como ocho casas. Yo estoy en el hábitat de Santa Ana, en el que compartimos espacios con 20 compañeras. La alimentación es de primera; el trato de las enfermeras también. Estamos en la Colonia Belencito, que es muy agradable, es súper bueno. Aquí nos suplen todas las necesidades. Las habitaciones son amplias y hay terapia ocupacional, danzas, canto y teatro”, dijo Beatriz Cecilia Foronda Agudelo, nueva habitante de la Colonia Belencito.

Además de la Colonia Belencito, la Alcaldía de Medellín tiene contrato con otros 15 centros de protección en los que se atiende, bajo esta misma modalidad, a 984 personas mayores en alto grado de vulnerabilidad.

El gobernador de Antioquia revisó los avances de las obras de la nueva plaza de mercado de La Ceja

-Con un avance del 12%, en La Ceja se construye esta obra que hará parte de la nueva generación de plazas de mercado de Antioquia

-El gobernador Aníbal Gaviria fue el inspirador y motivador para la construcción de esta obra en el municipio, dijo el alcalde de este municipio.

Un recorrido por las obras de la que será la nueva plaza de mercado del municipio de La Ceja, en el Oriente de Antioquia, hizo el gobernador Aníbal Gaviria Correa y que se espera pueda ser entregada y abierta al público en el mes de diciembre próximo.

El mandatario corroboró el avance de ejecución de obras que alcanza a la fecha el 12%, tendrá una inversión total superior a $16.707 millones y en 6.068 metros cuadrados albergará 160 locales para igual número de familias de comerciantes que se verán beneficiadas.

La nueva plaza de mercado se construye en el mismo sitio donde estaba la anterior, por lo que los comerciantes debieron ser reubicados, lo cual según el Gobernador no ha tenido traumatismos, pues la relación entre las administraciones Departamental, Municipal y los comerciantes ha sido muy positivo.

“Veo un ambiente muy positivo entre los comerciantes de la plaza y la Administración Municipal, hemos tenido una articulación espectacular con el Municipio”, aseguró el mandatario, al tiempo que destacó el proyecto de la Gobernación de la Red de Plazas de Mercado de Antioquia que busca que estas sean un punto de encuentro para la población y un espacio digno y adecuado.

Además, destacó que la plaza de mercado tiene que ser un espacio de identidad del territorio y de la gente. “Que uno venga acá y sienta que está en la plaza de mercado de La Ceja”, expresó Gaviria.

El alcalde de La Ceja, Nelson Carmona, agradeció a la Gobernación de Antioquia y destacó que el inspirador y motivador de su construcción es el gobernador Aníbal Gaviria y aseguró que esta obra será un ícono para el departamento y para el país y que dejará de ser una plaza de mercado tradicional para convertirse en un hito que marcará el futuro de estos espacios.

Grupo Ecopetrol generó más de 81.300 empleos en el primer semestre de este año, en trabajos inclusivos y de difícil inserción laboral

• ​Se registró un crecimiento de 18% en la contratación frente al año anterior.

• Ecopetrol, con su cadena de abastecimiento, desarrolla una política de vinculación laboral inclusiva en actividades contratadas e incentiva la priorización de mano de obra local.

Un total de 81.385 personas trabajaron con dedicación exclusiva en obras y proyectos que desarrolla el Grupo Ecopetrol en el país, a través de contratistas en el primer semestre de 2022, lo que representó un incremento del 18% con respecto al mismo periodo de la vigencia anterior.

Este resultado, que contribuyó a la reactivación económica de las regiones, se debe al incremento de las operaciones y planes de inversión por parte de Ecopetrol, principalmente en actividades de proyectos, obras e Ingenierías, mantenimientos, paradas de planta y servicios de soporte.

La región Central (que incluye operaciones en los departamentos de Santander, Norte de Santander, Antioquia, Boyacá, Cundinamarca, Bolívar y Cesar) registró el mayor número de ocupaciones, con un total de 27.413 trabajadores (34%).

Por su parte la región Andina Oriente (Puerto Gaitán, Huila, Putumayo y Tolima) sumó 19.351 trabajadores (24%); seguida de la regional Orinoquía (Meta, Casanare y Arauca) que reportó 15.569 trabajadores (19%).

En Caribe (Bolívar, Sucre, Magdalena y La Guajira) hubo 13.187 vinculaciones (16%) y en Bogotá se reportaron 5.865 trabajadores (7%).

En lo corrido del año 2022 (enero - junio), se vincularon 17.937 personas de difícil inserción laboral, lo que significa un incremento de 28% en comparación con el primer semestre de 2021.

De los empleos generados, 14.973 corresponden a mujeres, 117 personas con discapacidad, 1.369 de primer empleo, 1.135 de grupos étnicos y 343 víctimas de conflicto armado.

Ecopetrol, con su cadena de abastecimiento, desarrolla una política de vinculación laboral inclusiva en actividades contratadas e incentiva la priorización de mano de obra local, con el fin de lograr que sus proveedores generen procesos de selección de personal libres de cualquier práctica discriminatoria.

“Nos llena de orgullo aportar, a través de nuestros contratistas, a la reactivación económica de las regiones en las que operamos mediante la generación de empleos que contribuyen al bienestar de miles de familias. Seguiremos promoviendo que nuestros aliados privilegien la mano obra local en los trabajos que adelanten en nuestras instalaciones y promuevan la vinculación inclusiva”, afirmó María José Mantilla, profesional especializado de la Vicepresidencia de Abastecimiento de Ecopetrol.

(Con información de Ecopetrol)

Con 543 participantes de 14 municipios del Oriente, terminó en Marinilla sexto encuentro subregional de Antioquia Vive la Música

-El gobernador de Antioquia, Aníbal Gaviria Correa, dijo que Antioquia Vive la Música es la representación más clara de la equidad y la identidad.

-Fueron tres días de programación artística y cultural alrededor del teatro, la danza y la música en sus diferentes categorías.

Finalizó con éxito el sexto encuentro subregional de Antioquia Vive la Música en Marinilla, donde participaron 14 municipios del Oriente: Cocorná, El Carmen de Viboral, El Retiro, El Santuario, Granada, Guarne, Guatapé, La Ceja, La Unión, Marinilla, Rionegro San Luis, San Rafael y Sonsón.

Durante tres días, 543 participantes de 30 grupos de teatro, danza y música, se congregaron en el teatro regional Valerio Antonio Jiménez, donde la Gobernación de Antioquia a través del Instituto de Cultura y Patrimonio y la Alcaldía de Marinilla, invirtieron $3.000 millones.

El gobernador de Antioquia, Aníbal Gaviria Correa, resaltó que Marinilla, con una tradición musical que trasciende las fronteras del departamento, fuera la sede de este encuentro. Dijo que Antioquia Vive la Música es una de las representaciones más claras de dos principios básicos del Gobierno: la equidad y la identidad.

"Nosotros lo que queremos a través de Antioquia Vive la Música, es propiciar que esos talentos crezcan, se desarrollen. Y que en el futuro puedan no solo ser el desarrollo de las propias vidas de muchos de ustedes, sino serlo en una forma digna, en una forma que no solo les permita desarrollar su talento, expresarse artísticamente, sino que con eso también puedan tener económicamente, desde el punto de vista de la rentabilidad, una vida digna para ellos, para sus familias y para su entorno", manifestó el gobernador.

Dijo que, en cuanto a la identidad: "Nos parece extraordinaria, nos parece muy necesario. En nuestro Gobierno, en los principios de nuestro Gobierno, fortalecer nuestra identidad, permitir la expresión de nuestra identidad. Un pueblo que no tiene identidad, no tiene hoy, no tiene ayer y no tiene mañana". 

Por su parte, Marcela Isabel Trujillo, Directora General del Instituto de Cultura y Patrimonio de Antioquia, resaltó lo vivido en Marinilla durante estos tres días a través de las distintas manifestaciones artísticas.

"Veíamos la práctica del teatro el jueves, ayer todo lo que pasó alrededor de la danza y hoy los grupos de música que nos dejan absolutamente conmovidos por su capacidad interpretativa, por la capacidad de apropiarse de esos ritmos patrimoniales que están insertados también en nuestras memorias y en nuestra forma de ser colombiano, y que estos chicos y chicas muy jóvenes siguen interpretando y les siguen dando vida, y los siguen también dando cada uno desde su juventud, desde su mirada, nuevas formas, nuevas interpretaciones".

A la fecha se han realizado seis encuentros subregionales: Norte, Suroeste y Urabá en el 2021 y Occidente, Nordeste y Oriente en 2022. Para este cuatreño, el objetivo es seis mil artistas en circulación, nueve encuentros subregionales y tres encuentros departamentales.

Con convocatoria Adulto Mayor Sobresaliente Medellín reconoce el liderazgo de las personas mayores

- Entre el 22 de julio y el 5 de agosto estará abierta la convocatoria de la Condecoración Gilberto Echeverri Mejía.
- Los requisitos y documentos para postularse se pueden conocer en el sitio web de la Alcaldía de Medellín: https://cutt.ly/ynVx9pQ. 

- Los dos ganadores recibirán el galardón y una herramienta tecnológica para fortalecer su trabajo en comunidad, y asistirán a un curso de informática.

Entre el 22 de julio y el 5 de agosto estará abierta la convocatoria de la Condecoración Gilberto Echeverri Mejía para Adultos Mayores Sobresalientes. Este galardón reconoce el liderazgo y el trabajo comunitario de un hombre y una mujer, mayores de 55 años, que se destaquen por sus aportes a la ciudad. Asimismo, busca motivar y promover el respeto por esta población, y transformar imaginarios negativos sobre la vejez.

Los interesados en postularse deberán dirigirse a uno de los seis puntos habilitados por la Alcaldía de Medellín en toda la ciudad. Las direcciones y horarios pueden conocerse en el sitio web https://cutt.ly/ynVx9pQ, en el que también están los requisitos y el paso a paso de la convocatoria, y podrá descargarse el formulario.

"Este año, en el marco de la celebración de las personas mayores, realizaremos la Condecoración Gilberto Echeverri Mejía, que es un incentivo para la participación de un envejecimiento activo. Esta es una oportunidad para reconocer el liderazgo de una mujer y un hombre mayores de 55 años. Desde la Administración Distrital estamos comprometidos con reconocer la sabiduría de las personas mayores para construir la Medellín Futuro que soñamos", expresó la subsecretaria de Grupos Poblacionales de la Secretaría de Inclusión Social, Familia y Derechos Humanos, Dalgy Bibiana Rico Ángel.

En las sedes dispuestas se recibirá el formato de postulación diligenciado, la fotocopia de la cédula, evidencias audiovisuales del trabajo comunitario realizado y una carta de referencia que certifique el liderazgo en procesos relacionados con desarrollo social, educación, cultura, recreación y deportes, tecnología o empoderamiento de comunidades.

Los aspirantes también deberán acudir al llamado que la Alcaldía de Medellín les haga para que, a través de una breve exposición, expliquen ante un jurado el trabajo que adelantan en comunidad.

Las postulaciones serán evaluadas por un comité de selección conformado por un delegado del alcalde Daniel Quintero Calle, los cabildantes mayores, un representante del personero de Medellín, la directora técnica del Equipo de Personas Mayores - Amautta y un delegado de la Secretaría de Educación. Ellos calificarán el trabajo, la experiencia y las gestiones que acrediten el liderazgo de los participantes.

"Las personas mayores hemos demostrado con nuestro liderazgo el desarrollo de una ciudad y de unos territorios. Siempre hemos estado acompañados de diferentes grupos poblacionales que aportan en el aspecto deportivo, cultural, recreativo y político. Es por eso que debemos resaltar que el trabajo de liderazgo es un proceso que se da durante todo el tiempo y que permite que las personas demuestren actividad, alegría, optimismo y sentido de pertenencia", añadió Marta Cecilia Vasco, presidenta del Cabildo Mayor de Medellín y cabildante de la comuna 14.

El hombre y la mujer sobresalientes recibirán el galardón el 27 de agosto, en el marco del Mes de las Personas Mayores, que se desarrollará entre el 17 y el 31 de ese mes. Cada uno obtendrá una herramienta tecnológica para fortalecer su trabajo en comunidad; además y, a través de la capacitación en informática que se brinda en el Equipo de Personas Mayores, los ganadores tendrán acompañamiento de profesionales en el manejo de recursos digitales.

En el año 2021, el reconocimiento fue entregado a Mario de Jesús Valderrama Gómez, de la comuna 10-La Candelaria, por su empoderamiento y ayuda a la población mayor en ese territorio; y a Rosa Adela Castrillón Quinchía, de la comuna 12-La América, por promover el envejecimiento activo y saludable en su comunidad.

Envigado fomenta construcción de huertas urbanas en espacios públicos y privados del municipio

Con el proyecto de Ecozonas, la Alcaldía de Envigado y su Secretaría de Medio Ambiente y Desarrollo Agropecuario promueven la construcción de huertas urbanas en centros para el adulto mayor, instituciones educativas y barrios del municipio.

Un ejemplo de esta estrategia es el Centro de Encuentro Ciudadano Casa Linares, un espacio abierto para la comunidad ubicado en el sector El Esmeraldal Parte Alta, donde  se iniciaron actividades con jóvenes, niños y líderes comunitarios, como Doña Amparo Vélez, para implementar la creación de las huertas urbanas.

En este Centro de Encuentro Ciudadano, se han sembrado más de 150 plantas de lechugas, albahaca, tomate, cebolla, cilantro, rábanos, entre otras. El éxito de la estrategia y la continuidad en tiempo, se logra con el compromiso de las personas para el cuidado de las hortalizas.

Con el acompañamiento del equipo técnico de la Dirección de Gestión Ambiental, se busca expandir la estrategia en diferentes puntos de la Ciudad Señorial y lograr que los vecinos de las diferentes zonas se sumen al fortalecimiento de las buenas prácticas ambientales, orientadas a promover la economía circular en el territorio local.

Las personas interesadas en la creación de huertas urbanas, compostaje y otras actividades a partir de las Ecozonas, pueden comunicarse con la Secretaría de Medio Ambiente y Desarrollo Agropecuario en el correo aida.aristizabal@envigado.gov.co o al teléfono (604) 339 40 00, ext. 4656.

En el municipio de Caicedo, Antioquia, fueron declaradas ​Dos nuevas Áreas Libres de Fauna Silvestre en Cautiverio

• La declaratoria fue gracias al trabajo entre Área Metropolitana del Valle de Aburrá, Corantioquia, la Universidad CES y la Alcaldía de Caicedo.
  
• Las Autoridades Ambientales y la academia, mantienen su compromiso por el bienestar de los animales.
  
• Las veredas El Encanto y La Soledad en Caicedo, son las nuevas áreas libres de fauna silvestre en cautiverio.
  

Con el compromiso de proteger la vida de los animales silvestres y luego de un proceso de sensibilización, en el que participaron 291 ciudadanos, a partir de ahora, las veredas El Encanto y La Soledad, ubicadas en el municipio de Caicedo, occidente antioqueño, hacen parte de las 124 áreas libres de fauna silvestre en cautiverio entre las jurisdicciones del Área Metropolitana del Valle de Aburrá y Corantioquia.

La declaratoria se da durante la conmemoración del Día Nacional de la Vida Silvestre, en donde las Autoridades Ambientales, con el apoyo de la Academia, en este caso la Universidad CES, siguen trabajando en buscar el bienestar de la vida silvestre en la región.

Es importante recordar que, el municipio de Caicedo cuenta con áreas de paisajes y ecosistemas estratégicos, como el Parque Natural Regional Corredor de las Alegrías, el cual, está localizado en los municipios de Anzá, Caicedo y Santa Fe de Antioquia, y cuenta con una extensión de 10.086 hectáreas, declarado en el año 2015. Así mismo, entre sus 19 veredas, se encuentran El Encanto y La Soledad, declaradas durante la jornada.

De igual forma, este Parque es hábitat de especies de fauna silvestre como: el oso andino (Tremarctos ornatus), zorro perro (Cerdocyon thous), puma (Puma concolor), tigrillo (Leopardus tigrinus), ocelote (Leopardus pardalis), yaguarundí (Puma yagouaroundi), armadillo (Dasypus novemcinctus), guagua (Cuniculus paca), zarigüeya (Didelphis marsupialis), guacharaca (Ortalis columbiana), mielero pechirrufo (Diglossa gloriosissima), entre otros.

Las jornadas de declaración de áreas libres de fauna silvestre en cautiverio, se convierten en una oportunidad para sensibilizar a la ciudadanía frente a la importancia del cuidado de los seres sintientes. En el caso del municipio de Caicedo, los ciudadanos aprendieron sobre la importancia de no cazar los animales, comercializarlos ni tampoco tenerlos como mascotas.

Hoy, cuando se celebra en el país el Día Nacional de la Vida Silvestre, invitamos a la ciudadanía a ponerle el corazón a un futuro sostenible y a preservar la valiosa e irremplazable vida silvestre, para que tanto las generaciones actuales como las futuras, puedan beneficiarse y disfrutar de sus riquezas. 

Con las actividades y espacios de la Casa Afro 1.650 personas se han beneficiado en Medellín

-Allí, se hacen asesorías jurídicas y psicológicas, y se activan rutas de atención institucional.

-En las instalaciones de la Gerencia Étnica se encuentra la única ludoteca étnica del Valle de Aburrá.

-Constantemente, la Casa Afro tiene actividad cultural para sus visitantes como exposiciones y eventos relacionados con el calendario étnico.

1.650 habitantes de Medellín, pertenecientes a las poblaciones afro e indígenas originarias, han recibido atención en las instalaciones de la Casa Afro o Centro de Integración Afrodescendiente, gracias a la oferta de la Administración Distrital para preservar y difundir la cultura, tradiciones y saberes de las poblaciones étnicas.

"Nuestra Casa Afro se ha convertido en un espacio en el que convergen las poblaciones étnicas de la ciudad. Es el sitio propicio en el que ofrecemos servicios de atención y apoyo psicosocial, asesorías jurídicas y atención vocacional a todas nuestras poblaciones. Está abierto para el disfrute cultural; para que niños, niñas, adolescentes, jóvenes y adultos se apropien de él. Así construimos una ciudad más incluyente, plural y participativa", expresó la gerenta étnica, Yaisa Palacios Navia.

La Casa Afro busca reivindicar los derechos de las poblaciones étnicas presentes en Medellín teniendo en cuenta que en las mediciones de acceso a educación, empleo y pobreza multidimensional presentadas por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) se evidencian condiciones de vida inferiores a las del promedio general de los colombianos.

En estas instalaciones se hacen asesorías jurídicas y de acompañamiento psicosocial; se acompaña en la expedición del certificado de pertenencia étnica; y se acerca a la ciudadanía a la oferta institucional para acceso a educación superior o empleo.

619 jóvenes y adultos se han beneficiado con estos servicios que lidera la Gerencia Étnica.

En el marco de la pandemia, se adelantaron actividades de fortalecimiento dirigidas a 53 afroemprendedores y se hicieron capacitaciones en las que participaron 38 mujeres afro e indígenas de la ciudad.

Marino Rentería, director de un grupo de baile que ensaya en la Casa Afro, resaltó la variedad e importancia de las actividades del lugar y afirmó que "este es un espacio importante para nosotros como población afro de la ciudad de Medellín porque hace mucho rato lo queríamos. Para muchos grupos es espacio de encuentro, en el que la cultura tiene el protagonismo".

La Casa Afro es el único sitio en el Valle de Aburrá con una ludoteca étnica, lo que propicia el reconocimiento y la conexión de los niños con sus raíces y culturas. En el primer piso se hacen exposiciones artísticas y actividades culturales; tiene un auditorio para reuniones y conversatorios; un centro de documentación, que cuenta con textos relacionados con temas étnicos; un salón de cómputo, un salón de música y un salón de expresión corporal. Está ubicada en la carrera 50D #62-95, en Prado Centro, a dos cuadras de la estación Hospital del metro. Presta atención de lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 7:00 p. m., y los sábados entre las 8:00 a. m.  y hasta el mediodía.