Por primera vez en la historia del pa铆s, la Comisi贸n Nacional del Servicio Civil (CNSC) abri贸 un concurso de m茅ritos para el ingreso de bomberos a la carrera administrativa. Este proceso, que ofrece 871 vacantes en 23 entidades del pa铆s, busca garantizar la estabilidad laboral y el reconocimiento de quienes desempe帽an esta labor esencial.
En Medell铆n, la Administraci贸n Distrital report贸 153 vacantes, y la lista de elegibles, publicada el 4 de marzo por la CNSC, incluye a 341 personas. De estos, 102 actualmente ejercen el rol en provisionalidad, lo que resalta su experiencia y compromiso con el servicio p煤blico.
El alcalde de Medell铆n, Federico Guti茅rrez Zuluaga, destac贸 el esfuerzo de los bomberos y su importancia para la seguridad de la ciudad: “Quiero agradecerles de coraz贸n por su dedicaci贸n, a ustedes y a sus familias, por la entrega y la valent铆a del servicio a nuestra ciudad por tantos a帽os. Ustedes son verdaderos h茅roes”.
El proceso de selecci贸n continuar谩 con la verificaci贸n de requisitos durante cinco d铆as h谩biles. Posteriormente, la CNSC expedir谩 el acto administrativo correspondiente, y el Distrito contar谩 con 10 d铆as h谩biles para los nombramientos, con plazos adicionales para la aceptaci贸n y toma de posesi贸n de los cargos.
Adem谩s, la secretaria de Gesti贸n Humana y Servicio a la Ciudadan铆a, Natalia Ram铆rez 脕ngel, resalt贸 la capacitaci贸n de los participantes que no lograron una vacante, indicando que podr铆an ser valiosos para empresas privadas en roles de brigadistas y gesti贸n de emergencias.
Por su parte, el director del DAGRD, Carlos Andr茅s Quintero Monsalve, asegur贸 que este proceso ha sido acompa帽ado con medidas para garantizar la continuidad del servicio de emergencia: “Le damos la tranquilidad al Distrito de que, en ning煤n momento, se va a dejar de prestar el servicio de atenci贸n de emergencias”.
Este concurso, basado en los principios de meritocracia establecidos en la Constituci贸n, marca un hito en la profesionalizaci贸n de los bomberos en Colombia y refuerza el compromiso del Estado con la igualdad de oportunidades y la idoneidad en el servicio p煤blico.