A trav茅s del concurso abierto de m茅ritos, la Alcald铆a de Santiago de Cali y el Concejo local, buscan proveer empleos en vacancia definitiva los cuales ascienden a 1.629 y 05 respectivamente. 脡stos hacen parte del Sistema de Carrera Administrativa, que es vigilado por la Comisi贸n Nacional del Servicio Civil (CNSC).
La CNSC por mandato constitucional debe garantizar el derecho de participaci贸n y acceso de los ciudadanos a los cargos p煤blicos (art铆culo 407 Constituci贸n Pol铆tica) y el derecho a la igualdad de oportunidades, consagrado en el art铆culo 13 de la Carta Magna.
La CNSC es el 贸rgano rector del sistema de carrera administrativa, que tiene el deber de respetar y velar los principios constitucionales de igualdad, transparencia, el debido proceso y m茅rito, en los procesos de selecci贸n para acceder a los cargos p煤blicos.
Para dar claridad acerca de este proceso, el director del Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovaci贸n Institucional, Hugo Javier Buitrago Madrid, indic贸 que “la etapa de planeaci贸n del concurso ya fue agotada”. El directivo tambi茅n indic贸 que “el Municipio de Santiago de Cali provision贸 los dineros para financiar el concurso y la sostenibilidad de la planta; de all铆, que ya se efectu贸 un primer pago a la CNSC en diciembre de 2017 para cubrir los costos generados. Igualmente, en el presupuesto 2018, se encuentra aforado el pago total de esta convocatoria”.
Seg煤n las proyecciones de la CNSC, la venta de derechos de participaci贸n para este proceso, se realizar谩 a mediados de 2018.
El Concurso fortalecer谩 la entidad, el talento humano y permitir谩 adem谩s:
Garantizar el principio de transparencia, a trav茅s del cumplimiento de las exigencias para acceder a los cargos p煤blicos
Dar谩 garant铆a plena a los ciudadanos para participar en un concurso p煤blico de m茅ritos para acceder a la carrera administrativa, dado que 茅ste se encuentra revestido del principio de transparencia, el cual va de la mano del debido proceso y al de publicidad.
Que los servidores vinculados-provisionales puedan acceder a la carrera administrativa, concursando para el empleo que de acuerdo con su perfil y experiencia se ajuste a estos. Es la oportunidad para obtener derechos de carrera, para una estabilidad laboral.
Los servidores que se encuentran en encargo, es decir, tienen derechos de carrera en un empleo inferior al cual est谩n ocupando, concursen y “asciendan” a un empleo que les genere mejor remuneraci贸n. Es la oportunidad para obtener derechos de carrera, que se reflejar谩 en su estabilidad laboral.
Brindar la posibilidad que los empleos vacantes sean ocupados por los mismos servidores p煤blicos que quieran mejorar, o por prestadores de servicios que deseen concursar y vincularse laboralmente con el Estado.
Contar con una planta fortalecida que permitir谩 sacar adelante planes, programas y proyectos de la entidad y con servidores que cuentan con una estabilidad laboral y los beneficios que ello conlleva.
Finalmente, Buitrago Madrid expres贸 que "sea esta la oportunidad para invitar a todos los servidores p煤blicos, prestadores de servicio de la entidad y ciudadan铆a en general para que ingresen a www.cnsc.gov.co y registren en el aplicativo del Sistema de Informaci贸n para el M茅rito y la Oportunidad (SIMO) su hoja de vida actualizada con los respectivos soportes y estar atentos no solo a esta convocatoria, sino a todas las que se ofertan por este medio para proveer empleos al servicio del Estado y que est茅n pendientes del enlace https://www.cnsc.gov.co/index.php/437-de-2017-valle-del-cauca, donde se proveer谩 mayor informaci贸n al respecto.
Por: Elizabeth Mu帽oz Garz贸n
