El renovado Paseo La Playa tendrá circuito cultural

El jueves 31 de octubre, entre 8:00 a. m. y 10:00 p. m., los visitantes podrán disfrutar de más de 50 actividades. Durante el evento los ciudadanos podrán conocer las más de 56 obras entre plazoletas, plazas, parques y corredores que hacen parte de la transformación integral del Centro. 

La Alcaldía de Medellín, la Fundación Universitaria Bellas Artes, el Museo Casa de la Memoria, el Colombo Americano, el Museo de Antioquia, Comfenalco Antioquia y el Teatro Pablo Tobón Uribe se unen para celebrar un día lleno de eventos culturales y artísticos en los nuevos y renovados espacios de La Playa. 

“Esta es una invitación a toda la ciudad para que recorramos las nuevas obras de renovación urbana y paisajística de La Playa, nos apropiemos de estos espacios, los cuidemos y disfrutemos de estas nuevas obras que nos permiten construir la convivencia. Vamos a darles la bienvenida con talleres creativos, concurso de disfraces, teatro callejero y muchos conciertos”, afirmó Juan Carlos Sánchez, director del Teatro Pablo Tobón Uribe. 

En contexto: El Centro se embellece con parques renovados

El 31 de octubre desde las 8:00 a. m. y hasta las 10:00 p. m. los visitantes podrán disfrutar de más de 50 actividades que ofrece el Circuito Cultural, en su mayoría gratuitas.  Exposiciones artísticas, obras de teatro, proyecciones de cine, talleres familiares y otras intervenciones en el Parque Bicentenario, el Parque Simona Duque, la Plazoleta de las Artes, el Pasaje La Bastilla y la Plaza Botero, así como en todas las sedes de las instituciones que convocan al Circuito Cultural. 

En esta ocasión se realizará por primera vez el Bautizo Botánico de los árboles patrimoniales del Paseo La Playa para personas con discapacidad visual y auditiva con el fin de llevar el mensaje que el Centro es para todos. 

En contexto: El Centro se llenó de música con la orquesta Iberacademy

“La invitación no es solamente para que vengan y disfruten de la fiesta, sino que también aprendamos a usar este nuevo espacio público en una convivencia entre los vehículos y las personas” Declaró la gerente del Centro, Pilar Velilla.

Durante el evento los ciudadanos podrán conocer las más de 56 obras entre plazoletas, plazas, parques y corredores que hacen parte de la transformación integral del Centro de Medellín y que representan la renovación de alrededor de 390.000 metros cuadrados de espacio público. La Alcaldía de Medellín hizo una inversión de $410.000 millones con el fin de devolverle el barrio de todos a los ciudadanos.

La programación completa puede ser consultada en: http://www.laplayacultural.com

Por Sofía López

Nuevas oportunidades llegan a El Pedregal

Juegos, reflexiones, cartas y ayudas jurídicas, entre otros servicios, llegaron a los pasillos y espacios de la sección escuela de la cárcel El Pedregal de Medellín. Las internas con mejor comportamiento son quienes se benefician de las oportunidades y experiencias.

A través de siete experiencias de aprendizaje y formación,  la Secretaría de Inclusión Social, Familia y Derechos Humanos busca resocializar, acompañar y apoyar a los internos de los centros carcelarios para bridarles momentos de sanos esparcimientos de recreación.

En contexto: Volver a casa, la red de apoyo para los internos de las cárceles

En esta feria de servicios, cada 30 minutos los grupos de internas rotan entre los salones y encuentran actividades como taller de cartas de amor, componente Volver a Casa, juegos y actividades físicas con el Inder, servicios Cedezo, consultorio jurídico con las universidades Autónoma Latinoamericana y de Medellín, Unidad de Etnias y centro de diversidad sexual.

Para Helen Giraldo Montilla, interna de El Pedregal, su rutina cambió  debido a estas actividades. “Esto nos anima a seguir adelante y nos distrae de la monotonía de vivir aquí encerradas. Matamos el tiempo de una manera sana y al mismo tiempo nos educamos y aprendemos cosas nuevas”.

Actualmente, Helen estudia administración en bibliotecología y asegura que para muchas de sus compañeras este es el primer acercamiento que tienen con la lectura, y el poder escribir para desahogar sus emociones.

“Me alegra mucho verlas tan interesadas por todos los temas que hoy nos enseñaron, como preguntan y quieren saber más. El ejercicio de leer nos ayuda a soñar, pues aunque tengamos nuestros cuerpos encerrados en una celda, nuestras mentes a través de los libros pueden salir y ser libres”, destacó ella.

En contexto: Volver a casa, un proyecto que reúne hogares y amigos

Por su parte, los responsables de mantener el orden al interior de la  penitenciaría elogiaron y reconocieron los beneficios de este tipo de actividades con las reclusas.

“Es una actividad necesaria y que bueno tenerla de manera continua. Creo que son servicios completos que involucran lo recreacional, lo trascendental y lo jurídico”,  dijo la dragoneante Dora David, responsable del área social de la cárcel El Pedregal.

La uniformada recalcó además la labor de la Secretaría de Inclusión Social, Familia y Derechos Humanos y agradeció a la Alcaldía de Medellín por el respaldo y apoyo a este tipo de iniciativas.

Primera feria de servicios

Antes de que se termine este 2019, la Administración Municipal espera efectuar otras dos ferias más de servicios este centro penitenciario. La mayoría de las internas se sintieron complacidas con esta actividad:

“Muy emotivo este espacio, se cambia la rutina y son actividades que quedan en el interior de todas nosotras para el diario vivir. Qué bueno que vuelvan y lo sigan haciendo”, dijo Daisy Yurany Arango.

Entre tanto, Socorro Narváez, expresó que se trata de una sintonía nueva con el juego y los espacios recreativos. “Es un espacio para volver a ser niñas y comprender que la paz y la reflexión están al alcance de nuestras posibilidades, gracias Alcaldía de Medellín”.

“Nos hace sentir que como internas no estamos olvidadas por el mundo. Hay personas que se preocupan para que seamos mejores personas y que desde ya seamos ejemplo para la sociedad”, concluyó Yurany Echeverri.

Proyecto hidroeléctrico Ituango volvió a superar los 6.059 empleos directos

• El crecimiento empleos directos ha venido aumentando en las últimas semanas, para atender los trabajos de recuperación en el complejo de cavernas, túneles y galería de la casa de máquinas

Desde que comenzó su construcción, el proyecto hidroeléctrico Ituango ha sido un generador de empleo en Antioquia. En la actualidad, cuando se avanza en la atención de la contingencia, con especial cuidado en la mitigación de los riesgos para las comunidades ubicadas aguas abajo de la presa, la protección del ambiente y la recuperación de la obra, la futura central superó de nuevo los 6.000 empleos.

En el momento de la contingencia, el sábado 28 de abril de 2018, la hidroeléctrica contaba con cerca de 11.000 empleados. Hoy, esta cifra asciende a 6.059 empleos directos.
Del total de trabajadores, 1.029 corresponde a mano de obra no calificada (17), 892 a mano de obra calificada (15%) y 4.138 a mano de obra semicalificada (68). Por género, en el proyecto laboran 954 mujeres (16%) y 5.105 hombres (84%).
El número de empleos directos ha venido aumentando paulatinamente semana a semana, gracias a la intensidad en los trabajos de recuperación en el complejo de cavernas, túneles y galería de la casa de máquinas, que tienen por objeto la reducción de los riesgos para las poblaciones.
Las 6.059 personas pertenecen al Consorcio constructor CCCI, a la interventoría Ingetec-Sedic, a la Asesoría Integral S.A. y a EPM. De estos, 1.752 (29%) son habitantes de los 12 municipios del área de influencia: Briceño, Buriticá, Ituango, Liborina, Peque, Olaya, Sabanalarga, San Andrés de Cuerquia, Santa Fe de Antioquia, Toledo, Valdivia y Yarumal; 2.816 (46,4%) son de Medellín y otros municipios de Antioquia, 1.478 (24,3) de otros departamentos de Colombia y 13 (0,3) son extranjeros.

El proyecto hidroeléctrico Ituango se ubica en el cañón del río Cauca, en el noroccidente de Antioquia. Las obras principales, entre ellas la presa, el vertedero y la casa de máquinas, están entre los municipios de Briceño e Ituango; el embalse en predios de los municipios de Peque, Sabanalarga, Buriticá, Liborina, Olaya y Santa Fe de Antioquia y las vías de acceso en los municipios de San Andrés de Cuerquia, Toledo, Valdivia y Yarumal.

La futura Central Ituango generará el 17% de la energía que el país necesita para seguir creciendo y aportará al bienestar y calidad de vida de 6,5 millones de hogares colombianos que usarán su energía.
Adicionalmente, su producción representará una reducción de emisiones del orden de 4,4 millones de toneladas de dióxido de carbono (CO2) al año, (94% de la meta del sector eléctrico a 2030), con un aporte importante al cumplimiento de las metas de Colombia en los compromisos del COP21.

Nueve empresas del Valle de Aburrá viajarán a Japón a conocer la metodología Kaizen gracias al programa Productividad Sostenible

Las nueve empresas representarán a los municipios que impacta el programa Productividad Sostenible en la misión de referenciación de buenas prácticas de productividad y sostenibilidad.
Se enviará a Japón un representante por municipio y empresa.
Viajarán 11 personas: 9 colaboradores y 2 funcionarios del Área metropolitana del Valle de Aburrá.
La misión se realizará en Tokio, Japón, entre el 31 de octubre y el 9 de noviembre de 2019.
Fueron 69 empresas participantes en el programa.


El Área Metropolitana del Valle de Aburrá y el Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia -CTA- dieron a conocer los nombres de las nueve empresas cuyos representantes viajarán a Japón a conocer de primera mano, en distintas compañías de ese país, la forma en que estas viven la cultura de mejoramiento continuo.

El objetivo: motivar y estimular a quienes participan de esta misión para que elaboren, propongan e implementen ideas de mejora en sus empresas, sean multiplicadores de la experiencia en Japón y sirvan de inspiración para la comunidad de práctica.

Las empresas seleccionadas para asistir a esta misión de referenciación de buenas prácticas de productividad y sostenibilidad, con duración de una semana, representan a cada uno de los municipios impactados en el programa Productividad Sostenible del Área Metropolitana del Valle de Aburrá, orientado a desarrollar procesos de mejoramiento continuo, transferencia y apropiación de conocimientos relacionados con buenas prácticas de productividad y sostenibilidad, soportados en la filosofía japonesa Kaizen.

“Escuchar los relatos de estos emprendedores que van a viajar al Japón a conocer la metodología Kaizen, y que focaliza el tema de la sostenibilidad, la productividad y el mejoramiento continuo, es muy bello. Lo que queremos es que esta filosofía irradie cada día más el territorio. Tenemos que desatar procesos y acciones para la transformación en lo ambiental, en lo económico y en social y en la construcción de esa cultura de la sostenibilidad, en la que hemos venido insistiendo”, afirmó el Director del Área Metropolitana del Valle de Aburrá, Eugenio Prieto Soto.

El proceso de selección de las empresas y sus misionarios tuvo dos fases: una de evaluación técnica y otra de evaluación in situ. Para ello, se tuvo en cuenta el Impacto territorial generado por la empresa a partir del proyecto de mejoramiento, el desarrollo metodológico de dicho proyecto y los beneficios estimados para la empresa.

En la fase de evaluación técnica, las empresas entregaron su informe de postulación. La evaluación se realizó los días 23 y 24 de septiembre, de acuerdo con el instructivo de postulación y por pares. Es decir, dos profesionales evaluaron la misma empresa de manera independiente y finalmente se obtuvo una calificación total de cada empresa, resultante del consenso realizado por los dos evaluadores.

Del total de las empresas participantes, 59 entregaron sus informes; esto es, un 82% del total de las empresas participantes. Esto equivale a 118 evaluaciones realizadas y, con base en la calificación obtenida por cada empresa, se preseleccionaron 2 empresas de cada uno de los 9 municipios que alcanzaron la mayor calificación.

La fase de evaluación In Situ tuvo una duración cinco (5) días, período durante el cual se visitaron las 18 empresas preseleccionadas con el objetivo de evidenciar de manera directa en el lugar (gemba), los avances e impactos que el proyecto genera.

De acuerdo con estos criterios, las empresas seleccionadas fueron:

Barbosa: CONFECCIONES JVEL
Bello: FRIGOPORCINOS BELLO
Caldas: CONSTRUINMUNIZAR
Copacabana: CORPORACIÓN AVEZA
Envigado: GRUPO EDS AUTOGAS
Girardota: CORREJIM
Itagüí: LADRILLERA ALCARRAZA
La Estrella: COLORQUÍMICA
Sabaneta: AUTOMATIZACIÓN

“Me deja profundamente feliz que haya gente convencida de que el territorio puede mejorar y que puede mejorar gracias a la capacidad de ellos mismos. Productividad sostenible es un programa maravilloso que hemos logrado sacar adelante entre el Área Metropolitana y el CTA para lograr que muchas empresas, pero sobre todo la gente que está allí, tenga la capacidad propia de hacer las mejoras necesarias y suficientes en un proceso continuo para hacer un territorio más sostenible, mas ambiental, más competitivo, mas social”, señaló el Director del CTA, Santiago Echavarría. 

El paso final fue la selección de los misionarios, lo cual se hizo con base en los siguientes criterios:

Haber participado durante todo el Programa de Productividad Sostenible dentro del equipo Kaizen reconocido, así como haber asistido al taller de formación al inicio del proceso en la empresa.
Haber sido elegido por su equipo Kaizen como su representante en la misión.
Ser trabajador de planta o su equivalente en las empresas de servicios, al menos durante el último año.
Haber cursado básica primaria.
No ser profesional, para el caso de empresas de manufactura.

Además de los nueve (9) misionarios de las empresas, viajan dos funcionarios del Área Metropolitana del Valle de Aburrá, entidad que no solo promueve sino que implementa de manera interna el programa de mejoramiento continuo.


Sobre Productividad Sostenible

Productividad Sostenible es un programa del Área Metropolitana del Valle de Aburrá, coordinado por el Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia -CTA- que se crea como una apuesta por fortalecer el desarrollo y la competitividad de los municipios que integran el Área Metropolitana del Valle de Aburrá.

El programa busca contribuir a la generación de empleo digno que mejore la calidad de vida de sus habitantes, a través de un acompañamiento especializado y personalizado a 69 empresas inscritas en 2019. Está orientado a desarrollar procesos de mejoramiento continuo, transferencia y apropiación de conocimientos relacionados con buenas prácticas de productividad y sostenibilidad, soportados en la filosofía japonesa Kaizen.

Una de las actividades que se ejecuta dentro del programa es la misión de referenciación de buenas prácticas de productividad y sostenibilidad a Tokio, Japón, para la cual culminó el proceso de evaluación de las empresas postuladas el pasado 4 de octubre. Esta misión tiene como objetivo que el grupo seleccionado conozca y viva la cultura de mejoramiento continuo en este país, a través de visitas a compañías japonesas.

EPM trabaja para superar coloración del agua que se presenta temporalmente en algunas zonas del norte del Valle de Aburrá

• La presencia de manganeso genera un ligero incremento de color en el agua que se suministra en algunas zonas de los municipios de Girardota, Copacabana, Bello y el norte de Medellín

• El agua que la Empresa distribuye es apta para el consumo humano y el incremento de manganeso no afecta la salud

• EPM adelanta maniobras operativas en la planta de potabilización Manantiales y en el sistema de acueducto para solucionar la situación

Al igual que ocurrió recientemente con las fuentes naturales que surten el embalse La Fe, desde hace algunos días se viene registrando un incremento de manganeso en las fuentes de agua que alimentan el embalse de Riogrande II, que a su vez abastece la planta de potabilización Manantiales, ubicada en el kilómetro 5 de la autopista Medellín-Bogotá.

Esta mayor presencia de manganeso en la planta Manantiales genera un ligero incremento de color en el agua que se distribuye en algunas zonas de los municipios de Girardota, Copacabana, Bello y el norte de Medellín. 

La concentración de manganeso que sale de la Planta no afecta la salud, solo el aspecto visual del agua, por lo que la Empresa reitera que la calidad del agua que distribuye es apta para el consumo humano.

Para solucionar los eventos de coloración, EPM se encuentra ejecutando los siguientes ajustes operativos en la planta de potabilización y en el sistema de acueducto:

1. Modificación del esquema de captación en el embalse Riogrande II para disminuir el manganeso que ingresa a Manantiales.

2. Ajuste del esquema de dosificación de productos químicos en la planta Manantiales para favorecer la remoción de manganeso.

3. Renovación de agua a través de la operación de hidrantes para reducir la edad del agua y evitar la acumulación de manganeso en las redes.

4. Personal experto monitorea las 24 horas el desempeño del sistema de acueducto, con el propósito de verificar la efectividad de esta nueva estrategia operativa.

Este monitoreo orientará los ajustes que deban realizarse para optimizar la disminución en el color del agua y tomar las acciones de mitigación que vayan siendo requeridas. Además, se intensificará la vigilancia a lo largo de las redes de distribución, para tener certeza de las condiciones de la calidad del agua que llega a los usuarios.

Mientras se logra controlar la coloración del agua, se recomienda a los usuarios adoptar las siguientes medidas:

• Evitar almacenar agua en los tanques internos por más de 24 horas, ya que esto puede favorecer que el agua salga más “amarilla”, por la oxidación del manganeso.

• Verificar el color del agua antes de realizar el lavado de prendas blancas en la lavadora. Si el agua tiene color se debe posponer el lavado para evitar que el manganeso deje manchas en los tejidos.

• Si el agua presenta coloración debe evitarse el lavado de la ropa con productos clorados.

• Se debe tener en cuenta que hervir el agua no disminuirá su coloración.

EPM agradece a la comunidad su comprensión frente a las incomodidades causadas y solicita su colaboración en informar a la Línea de Atención al Cliente 44 44 115 si durante esta semana el agua llega a su casa o negocio con coloración café oscura, con el fin de priorizar la atención hacia esta instalación.

92,35% es el avance del Plan de Desarrollo de Itagüí

Según cifras entregadas por el Departamento Administrativo de Planeación al 30 de septiembre de 2019, Itagüí avanza en un 92,35% en su Plan de Desarrollo, el cumplimiento más alto en la historia del Municipio.

Este avance se refleja en la transformación de la ciudad, de acuerdo a lo plasmado en el Plan de Desarrollo “Itagüí Avanza con Equidad para Todos 2016 - 2019”, en el cual la inversión social ha sido protagonista, destinando más del 68% del presupuesto municipal a programas incluyentes que contribuyen a mejorar la calidad de vida de todos los itagüiseños.

Durante este gobierno se han realizado importantes obras entre las que se pueden destacar los proyectos de vivienda de interés social "Tulipanes del Sur" y “Guayacanes del Sur”;  la construcción del Hospital del Sur sede norte; los Intercambios Viales de La Ayurá e Induamérica; el Centro Integral Parque de las Luces; el aumento a 1000 cupos en los Centros de Desarrollo Infantil; el Programa de Alimentación Escolar (PAE); entre otros.

Gracias a este trabajo que se viene consolidando en la actualidad, el alcalde de Itagüí, León Mario Bedoya López, es finalista en los reconocimientos a “Mejores Alcaldes y Gobernadores 2016-2019”, y “Mejores Gobernantes en Seguridad Vial”, otorgados por Colombia Líder a los dirigentes que se han destacado en su gestión a lo largo del cuatrienio.

“Este importante avance es el reflejo del compromiso y trabajo mancomunado de todos los funcionarios y directivos de la Administración Municipal. Queremos mostrarle al país que Itagüí sigue avanzando en educación, infraestructura, inversión social, entre otros programas que hacen que nuestra ciudad sea referente de transformación a nivel nacional”, afirmó el alcalde León Mario Bedoya López.

Alcaldía de Itagüí entregó bonos a 151 Madres Comunitarias, FAMI y Sustitutas

En acto protocolario que contó con la participación del alcalde León Mario Bedoya López, 151 madres recibieron bonos por parte de la Administración Municipal, como estímulo y  reconocimiento a su labor con la primera infancia.

Esta entrega se hace dos veces al año; en esta oportunidad la alcaldía invirtió más de 29 millones de pesos en estos bonos con los que se pretende exaltar el trabajo de estas madres comunitarias, fami y sustitutas que forman parte de las asociaciones Acción por los Niños; San Francisco; Esperanza de Santa María; Abrazar; Madres sustitutas de PAN; Instituto de Capacitación Los Álamos; Asuinfancia; FAN y Alianza Colombo Suiza.

Cabe resaltar que la jornada hizo parte del Día Clásico de la Madre Comunitaria, Fami y Sustituta, que fue institucionalizado en Itagüí mediante el Acuerdo Municipal 017 de 2012. Esta conmemoración fue complementada con una salida pedagógica y recreativa a una hostería en Cocorná.

Durante este cuatrienio se han entregado más de 1.400 bonos. Además, a través de la Subsecretaría de Equidad de Género, se les ha brindado capacitaciones para fortalecer sus capacidades y competencias laborales. También 11 madres comunitarias, fami y sustitutas avanzan en sus estudios en Licenciatura en Pedagogía Infantil, en convenio con la Universidad del Área Andina.

Itagüí avanza en proceso de declaratoria de abandono de vehículos

La Alcaldía de Itagüí, a través de la Secretaría de Movilidad, publicó la lista de vehículos que permanecen inmovilizados en los patios del municipio desde hace un año o más, con el fin de informarle a quienes tengan trámites pendientes, para que normalicen su situación y procedan a retirarlos.

De acuerdo a lo establecido por el artículo 128 de la Ley 769 de 2002, modificado por la Ley 1730 de 2014, la Administración Municipal publicó a través de su sitio web, el listado con cerca de 2.000 placas de vehículos que no han sido reclamados por sus propietarios o poseedores.

Cabe destacar que el 80% corresponde a motocicletas y el restante a camiones, automóviles particulares y de servicio público. Los ciudadanos que encuentren su vehículo en esta lista, deberán presentarse antes del 6 de noviembre de 2019 a la Secretaría de Movilidad, para subsanar la causa que dio lugar a la inmovilización del mismo y cancelar lo adeudado para autorizar su entrega.

En caso de que el propietario o poseedor no se presente en el tiempo establecido, se procederá a declarar el abandono administrativo del vehículo y se iniciará el proceso de enajenación para sustituirlo por su equivalente en dinero.

Para conocer la lista de las placas que se encuentran en el proceso administrativo de declaración de abandono, se puede consultar el sitio web de la Alcaldía de Itagüí www.itagui.gov.co

Nuevo plazo para que las MiPymes del sector alimentos se inscriban en la convocatoria para Notificaciones Sanitarias Invima

La Alcaldía de Envigado por medio de la Secretaría de  Desarrollo Económico, invita a los empresarios envigadeños pertenecientes al sector alimentos, que requieran una NOTIFICACIÓN SANITARIA INVIMA, a reclamar el formulario de inscripción para su respectivo diligenciamiento, y así  participar del proceso de preselección, previo cumplimiento de los siguientes requisitos:

• No haber sido empresa ganadora del programa en versiones anteriores.
• Certificado expedido por la Cámara de Comercio renovado al año 2019.
• Factura de pago al día de Impuesto de Industria y Comercio o matrícula de inscripción como contribuyente del Municipio de Envigado, y en caso de no estar al día contar con acuerdo de pago al día.
• Fotocopia de la última cuenta de servicios públicos donde se encuentran las instalaciones físicas de la empresa.
• Contrato de maquila mínimo de un (1) año, autenticado ante notario en el caso de que el producto sea maquilado.
• Las instalaciones físicas donde se encuentra ubicada la planta de producción deberán encontrarse única y exclusivamente en la jurisdicción del municipio de Envigado, y deberán ser independientes a la vivienda, además se obligan a cumplir con los requisitos exigidos por el INVIMA (Decreto 3065 de 1997 – Resolución 2674 de 2013), lo cual será verificado por el operador del programa y la Secretaría de Desarrollo Económico.
• En caso de que el producto de la empresa beneficiada sea producido por una empresa maquiladora, esta deberá encontrarse dentro de la jurisdicción del municipio de Envigado y deberá ser acreditada por parte del beneficiario del programa, mediante certificación expedida por la Cámara de Comercio sede Envigado, la matrícula mercantil o certificado de existencia y representación, vigentes según el caso y deberá adjuntar el contrato de maquila mínimo por un (1) año, autenticado ante notario y contar con todos los requisitos exigidos por el INVIMA.
• Los empresarios deben estar dispuestos a realizar los ajustes y/o adecuaciones locativas necesarias requeridas según la normatividad vigente para que cuando el INVIMA los visite les apruebe el sitio de producción.
• Las empresas deberán contar con etiquetado del producto, ya que actualmente el INVIMA se encuentra vigilando de manera rigurosa este parámetro.
• Los demás criterios de selección y su calificación se definirán entre las partes y se darán a conocer a las empresas interesadas en participar.

Una notificación Sanitaria Invima es el documento mediante el cual se autoriza a una persona natural o jurídica para fabricar un alimento con destino al consumo humano y que sea de RIESGO BAJO en la salud pública.
Una vez leídos y cumplidos los requisitos, los interesados podrán realizar la inscripción hasta el viernes 01 de noviembre, acercándose a las instalaciones de la Secretaría de Desarrollo Económico, ubicada en la Biblioteca Pública y Parque Cultural Débora Arango (Calle 37 sur #45B – 27, piso 1 – local 6).

Aníbal Gaviria Correa: nuevo Gobernador de Antioquia

Realizado el conteo del 95,01% de las mesas de votación en el Departamento, el nuevo Gobernador de Antioquia es Aníbal Gaviria Correa, quien se convierte en el primer mandatario departamental electo en dos ocasiones.

Aníbal Gaviria Correa  estudió Administración de Negocios en la Universidad EAFIT, de Medellín, obteniendo su título en 1988. Adelantó estudios sobre diferentes temas en la Escuela de Extensión de la Universidad de Harvard.

En 2002, su hermano Guillermo, entonces gobernador de Antioquia fue secuestrado, y asesinado al año siguiente. Como consecuencia de este hecho, Aníbal Gaviria es propuesto como candidato a la Gobernación de Antioquia y se presenta como precandidato por el Partido Liberal en la consulta popular de julio de 2003 en la que obtuvo cerca de 90.000 votos (67% del total), derrotando a Jorge Honorio Arroyave.

En la elección para gobernador de octubre de 2003, resulta ganador con 513.000 votos, y asume la posición el 1 de enero de 2004, y terminó su mandato el día 31 de diciembre de 2007. En 2007 fue reconocido como el mejor gobernador de Colombia por el Proyecto Colombia Líder.

En esta oportunidad obtiene más de 786 mil votos que lo convierten en el nuevo gobernador electo de Antioquia.