Alerta en Colombia: Uno de cada tres jóvenes necesita ayuda en salud mental, según foro liderado por el Área Metropolitana

El Área Metropolitana del Valle de Aburrá (AMVA) ha concluido con éxito el foro de Salud Mental titulado "Un Diálogo Urgente", que arrojó una preocupante estadística: uno de cada tres jóvenes en Colombia puede estar necesitando ayuda en salud mental. Esta reveladora cifra destaca la necesidad urgente de una colaboración efectiva entre padres de familia, docentes y autoridades competentes para fortalecer la salud mental de los jóvenes en el territorio metropolitano.

El foro, llevado a cabo el viernes, 20 de octubre, en la Biblioteca Pública Piloto, se centró en la promoción de estrategias educativas y sociales orientadas a fortalecer la salud pública de los jóvenes en el Valle de Aburrá. Expertos de cinco especialidades médicas, incluyendo neurología, medicina del deporte, nutrición, psiquiatría y medicina cardiovascular, se reunieron con el propósito principal de abordar de manera integral la salud mental de los jóvenes en la región metropolitana.

Diversos factores, como la ansiedad, la depresión, el cutting y el consumo de sustancias psicoactivas, se han identificado como posibles causantes de la creciente necesidad de atención en salud mental entre los jóvenes colombianos. El médico psiquiatra, Cristian Vargas Upegui, señala que estas cuestiones pueden ser algunas de las principales consecuencias negativas en el ámbito de la salud pública.

El AMVA ha demostrado su compromiso con la salud mental al liderar jornadas de sensibilización en instituciones educativas del Valle de Aburrá, llegando a más de 1000 estudiantes y abordando temas sensibles como el suicidio, el bullying, el matoneo y la construcción de proyectos de vida.

Francisco Pulgarín Hernández, líder de salud del Área Metropolitana del Valle de Aburrá, comentó: "Después de la pandemia, el suicidio se convirtió en un paradigma y es uno de los principales problemas de salud pública en el mundo. Desde el Área Metropolitana estamos trabajando para acompañar a los ciudadanos, brindándoles las herramientas necesarias de qué hacer, cómo enfrentarlo y a quién acudir cuando se presenta un problema de salud mental".

En el transcurso del foro, los expertos enfatizaron que la colaboración entre padres de familia, docentes y autoridades locales es esencial para abordar este tema de manera efectiva. Asimismo, se destacó la importancia de que los profesionales y los propios padres de familia evalúen sus actitudes para ofrecer apoyo a todos los jóvenes que enfrentan estos desafíos de salud mental. El evento sirvió como un llamado a la acción para abordar esta problemática con urgencia y de manera integral en la sociedad colombiana.

Éxito Rotundo: 38 Empresas Forjadas en el Fuego de los Bootcamps de Antójate de Antioquia

• 38 empresas participaron de esta metodología intensiva de estudio en Oriente, Valle de Aburrá y Bajo Cauca.

• Durante los bootcamps, se abordaron temas cruciales para el desarrollo de negocios.

La Secretaría de Productividad y Competitividad de Antioquia ha concluido con éxito los bootcamps del programa de Desarrollo Empresarial Antójate de Antioquia, una iniciativa que ha reunido a 38 empresas en una experiencia de aprendizaje intensiva en las regiones de Oriente, Valle de Aburrá y Bajo Cauca. Estos campamentos de profundización han cumplido con su objetivo de proporcionar un entorno enriquecedor para el intercambio de conocimientos y la creación de redes de contactos sólidas.

El Programa de Desarrollo Empresarial tiene como misión continuar impulsando el crecimiento de las empresas ganadoras de Antójate de Antioquia. Su enfoque se centra en fortalecer y preparar a estas empresas para expandirse en términos de conectividad con mercados y participación en el ecosistema empresarial.

A lo largo de los bootcamps, se abordaron temas críticos para el desarrollo de negocios, tales como la identificación de clientes y canales, la internacionalización de las empresas y la elaboración de planes de acción sólidos para los próximos tres meses.

La Secretaria de Productividad y Competitividad de Antioquia, Daniela Trejo Rojas, comentó: "Hemos completado la primera fase de nuestro Programa de Desarrollo Empresarial, donde nuestro objetivo es continuar fortaleciendo a todos los empresarios que han pasado por el programa Antójate de Antioquia. Hemos trabajado con 38 empresas que han recibido capacitación especializada a través de bootcamps, y vamos a seguir adelante con ruedas de negocios que les permitirán abrir mercados regionales y nacionales".

Los emprendedores participantes del Programa de Desarrollo Empresarial Antójate de Antioquia subrayaron la importancia de este programa en su crecimiento empresarial. Destacaron que no solo adquirieron conocimientos y habilidades valiosas, sino que también tuvieron la oportunidad de establecer conexiones con otros emprendedores de la región. Estas conexiones les permitirán establecer alianzas estratégicas y sinergias que impulsarán sus proyectos empresariales.

El desarrollo de estos bootcamps refleja el compromiso de Antioquia con el desarrollo empresarial y la promoción de la innovación en la región. Se espera que los emprendedores que participaron en este programa continúen contribuyendo al crecimiento económico y al fortalecimiento del tejido empresarial local.

Envigado Rinde Cuentas: Compromiso Firme con los Derechos de la Infancia, Adolescencia y Juventud

Este sábado 21 de octubre, en un acto significativo llevado a cabo en las instalaciones de la nueva sede administrativa del Índer Envigado, la Administración Municipal "Juntos Sumamos por Envigado", liderada por el Alcalde Braulio Espinosa Márquez, realizó la "Rendición Pública de Cuentas Territorial Especial sobre la Garantía de los Derechos de la Infancia, la Adolescencia y la Juventud 2020 – 2023". Este evento se ejecutó en concordancia con las disposiciones establecidas en la Ley 1098 de 2006 de Infancia y Adolescencia, cuyo propósito fundamental es garantizar el pleno y armonioso desarrollo de los jóvenes, así como la Ley Estatutaria de Ciudadanía Juvenil 1622 de abril de 2013.

Durante esta presentación, el Alcalde Braulio Espinosa Márquez rindió cuentas ante los presentes, detallando exhaustivamente cada una de las acciones y logros alcanzados por las diferentes secretarías y entes descentralizados del municipio en pro de garantizar los derechos de los niños, niñas, adolescentes y jóvenes. Estos logros se materializaron a través de una serie de programas y proyectos implementados a lo largo del periodo de gobierno.

Este acto de transparencia y responsabilidad gubernamental refuerza el compromiso indeleble de la Administración Municipal de Envigado con la protección integral de los derechos de la población infantil, adolescente y joven en el territorio. Los esfuerzos realizados y los resultados presentados evidencian el profundo interés de las autoridades locales por brindar un entorno seguro y propicio para el desarrollo de las generaciones futuras, promoviendo su bienestar y asegurando un futuro promisorio.

La Rendición Pública de Cuentas sobre la garantía de los derechos de infancia, adolescencia y juventud es un testimonio de la labor conjunta de la Administración Municipal, la sociedad civil y todos los actores involucrados en la construcción de un Envigado mejor y más inclusivo.

El Director del Área Metropolitana del Valle de Aburrá, Juan David Palacio Cardona, Rinde Cuentas de su Cuatrienio Centrado en un Futuro Sostenible

El Director del Área Metropolitana del Valle de Aburrá, Juan David Palacio Cardona, presentó un balance detallado de sus cuatro años de gestión al frente de esta entidad, enfocados en el compromiso de construir un "Futuro sostenible" para la región durante el período 2020-2023.

La administración de Juan David Palacio Cardona se caracterizó por un enfoque integral en la conservación, protección y cuidado de la fauna silvestre y los animales de compañía. Un logro destacado fue la creación del Centro de Atención, Valoración y Rehabilitación de Fauna Silvestre (CAVR), que se convirtió en el más grande de Latinoamérica. Asimismo, se obtuvo la competencia de rehabilitación del Mono Tití cabeciblanco, una especie endémica de Colombia en peligro de extinción debido al tráfico de fauna y la tenencia ilegal.

La gestión de Palacio Cardona también se destacó por el compromiso de mejorar la calidad de vida de los habitantes del Valle de Aburrá. Como autoridad ambiental y de transporte, se impulsó el programa EnCicla, un sistema de bicicletas públicas gratuito y único en el mundo, que se extendió a los 10 municipios del Área Metropolitana. Además, se introdujo un sistema de bicicletas eléctricas y dispositivos de movilidad reducida, haciendo de EnCicla un proyecto inclusivo y sostenible para toda la subregión.

En el ámbito cultural y patrimonial, se destacó la restauración de la Casa Consistorial en La Estrella, la recuperación del teatro Caribe en Itagüí y la construcción de la ruta de la Cerámica en Caldas. También se estableció el Consejo Metropolitano de Cultura y se inaugurará el Parque de Artes y Oficios de Bello (PAO), un espacio lleno de valores culturales e históricos que celebra la historia de los ferrocarriles de Antioquia y sus ancestros.

En términos de sostenibilidad ambiental, se llevaron a cabo iniciativas como Parches Verdes y la siembra de 16,000 guayacanes en todo el Valle de Aburrá, el Plan Siembra, el plan quebradas, programas de conectividad ecológica y el estudio de identificación de 146 humedales en la región. Además, se implementaron avances tecnológicos para identificar riesgos, telemetría y monitoreo del río.

La educación fue una prioridad, con la ampliación y mejoramiento de las Instituciones Educativas a lo largo de la región, mientras que se destinaron recursos para la expansión de instalaciones de salud, incluyendo el Manuel Uribe Ángel en Envigado, el Marco Fidel Suárez en Bello, el San Rafael en Girardota y el Hospital La María en Medellín.

La gestión de Palacio Cardona también abordó la infraestructura vial y los escenarios deportivos, manteniendo siempre la visión comprometida con la sostenibilidad y la protección de la biodiversidad local.

En su informe, el Director del Área Metropolitana del Valle de Aburrá enfatizó: "Cuatro años en los que recorrimos cada uno de los rincones de esta gran metrópoli, con obras y proyectos que honran nuestro lugar como el primer esquema asociativo del país y el octavo del mundo, porque aquí en el Área Metropolitana del Valle de Aburrá nace un Futuro sostenible."

Este balance de gestión refleja un compromiso continuo con el desarrollo sostenible y la mejora de la calidad de vida en el Valle de Aburrá, destacando los logros alcanzados durante los cuatro años de liderazgo de Juan David Palacio Cardona al frente del Área Metropolitana.

Dagran Refuerza el Conocimiento del Riesgo y la Capacidad de Respuesta en La Ceja con la Implementación del Sistema de Alerta y Monitoreo (SAMA) y la Adquisición de un Carrotanque

El Departamento Administrativo de Gestión del Riesgo de Desastres de Antioquia, conocido como Dagran, ha dado un importante paso en la consolidación de su labor de prevención y respuesta ante situaciones de riesgo en el municipio de La Ceja, ubicado en el Oriente antioqueño. Este avance se materializa mediante la instalación del Sistema de Alerta y Monitoreo de Antioquia, SAMA, y la incorporación de un carrotanque de 7.500 litros al servicio del municipio.

Estas dos acciones se presentan como medidas cruciales, especialmente en la temporada de lluvias, para el fortalecimiento del conocimiento del riesgo en las comunidades que residen en las cercanías de ríos y quebradas propensas a avenidas torrenciales o crecientes súbitas. Además, el carrotanque será de suma utilidad para combatir incendios de cobertura vegetal, estructurales o vehiculares, así como para suplir la demanda de agua en períodos de menor precipitación, a menudo influenciados por el fenómeno de El Niño.

En relación al SAMA, el director del Dagran, Jaime Enrique Gómez Zapata, destacó la instalación de una alarma comunitaria, un pluviómetro para medir las precipitaciones y un sensor en la quebrada La Pereira, beneficiando directamente a unas 30 familias y, de manera indirecta, a prácticamente toda la población de La Ceja. Por otro lado, el carrotanque, con una inversión total de $246 millones, financiada por la gobernación de Antioquia, la alcaldía de La Ceja y el cuerpo de bomberos, se equipa con una motobomba de 13 caballos de fuerza y una capacidad de 7.500 litros, además de una salida para la conexión de mangueras. Este vehículo será operado por el cuerpo de bomberos del municipio y desempeñará funciones cruciales tanto en la extinción de incendios como en el suministro de agua a las comunidades cuando sea necesario.

Jaime Gómez Zapata, director general del Dagran, expresó su satisfacción por la contribución del carro tanque y afirmó: "Estamos muy contentos de poner a disposición de la comunidad de La Ceja, el Oriente y de toda Antioquia este vehículo con una capacidad muy importante que va a ser de mucha ayuda para lo que se nos viene. Ahora estamos pasando por una temporada de lluvias, entonces no hemos notado mucho el tema de desabastecimiento, de incendios de cobertura vegetal, pero para los meses de diciembre, enero y febrero, sí se espera que estas lluvias disminuyan drásticamente y se empiecen a generar estos problemas y gracias a este vehículo vamos a tener un apoyo para lo que la comunidad requiera."

Por su parte, el alcalde de La Ceja, Nelson Carmona Lopera, resaltó la importancia de este logro para el cuerpo de bomberos del municipio y para la comunidad en general. Subrayó que el carrotanque permitirá suministrar agua potable en comunidades alejadas en situaciones de necesidad, así como el almacenamiento de agua en el enfrentamiento de incendios y en tareas de limpieza. Además, agradeció la instalación del Sistema de Alerta y Monitoreo de Antioquia (SAMA), destacando su capacidad para alertar a la comunidad y proporcionar información sobre la probabilidad de lluvias, lo que facilitará una evacuación más rápida de las personas ante la posibilidad de inundaciones.

Este hito marca un importante avance en la preparación y respuesta a situaciones de riesgo en La Ceja, y es resultado del trabajo conjunto entre el Dagran, la alcaldía de La Ceja y el cuerpo de bomberos del municipio. La comunidad cejeña y sus alrededores se ven beneficiados con herramientas y recursos que contribuyen a su seguridad y bienestar durante condiciones climáticas adversas y emergencias.

Éxito en la Maratón de Control y Sensibilización en Flora y Fauna Silvestre en el Valle de Aburrá

El Área Metropolitana del Valle de Aburrá, en colaboración con las autoridades ambientales de Antioquia, la Policía y la Fiscalía que conforman el Comité Interinstitucional de Flora y Fauna de Antioquia (CIFFA), se complace en anunciar el exitoso cierre de la maratón de Control y Sensibilización en Flora y Fauna Silvestre que abarcó todo el territorio. Los resultados de este esfuerzo conjunto han sido destacables.

Reintegración de Once Zarigüeyas y Dos Sinsontes a su Ecosistema Natural

Uno de los logros más significativos de esta maratón fue la reintegración de once zarigüeyas y dos sinsontes a su ecosistema natural. Esta emotiva jornada de liberación de fauna silvestre tuvo lugar en el municipio de Yarumal, Antioquia, y marcó un hito en la protección de la biodiversidad de la región. Las zarigüeyas y los sinsontes fueron devueltos a su hábitat natural, fortaleciendo así la preservación de estas especies en peligro.

Educación y Sensibilización sobre el Tráfico Ilegal de Fauna y Flora Silvestre

Además de las liberaciones de fauna silvestre, se llevaron a cabo jornadas de educación y sensibilización sobre el tráfico ilegal de fauna y flora silvestre en diversas comunidades. Rionegro, El Carmen de Viboral y Arboletes fueron algunos de los municipios que se beneficiaron de esta iniciativa educativa. La concientización de las comunidades sobre la importancia de proteger la fauna y flora silvestre es fundamental para la conservación de la biodiversidad.

Operativo de Control al Tráfico de Especies Silvestres OCTES en Diversos Municipios

La maratón también incluyó operativos de control al tráfico de especies silvestres, conocidos como OCTES, en varios municipios. Guarne, Alto Bonito, Santa Rosa de Osos, La Apartada y Arboletes fueron parte de esta estrategia, en la que se abordó de manera efectiva el comercio ilegal de especies silvestres. Estos operativos reforzaron el compromiso de las autoridades en la lucha contra la explotación y tráfico de la fauna y flora de la región.

Decomiso de Especie Canario Costeño en Tenencia Ilegal

Como parte de estos esfuerzos, se logró un importante decomiso de la especie canario costeño, que se encontraba en tenencia ilegal. Este caso es un recordatorio de la necesidad de combatir el tráfico de fauna silvestre y la tenencia ilegal de especies, salvaguardando así la diversidad de la fauna y flora autóctonas.

En conjunto, los resultados de la maratón de Control y Sensibilización en Flora y Fauna Silvestre reflejan el compromiso y la dedicación de las autoridades y entidades involucradas en la protección del patrimonio natural del Valle de Aburrá. La conservación de la biodiversidad y la sensibilización de la comunidad son pasos esenciales para garantizar un futuro sostenible en la región.

Finalizan los BootCamps de Innovación de la Secretaría de Productividad y Competitividad en las subregiones de Antioquia

La Secretaría de Productividad y Competitividad de Antioquia se enorgullece en anunciar la conclusión exitosa de los BootCamps de Innovación, un programa diseñado para impulsar el espíritu emprendedor y la creatividad de jóvenes estudiantes en las subregiones de Norte, Bajo Cauca, Urabá y Occidente de Antioquia. En estos intensivos talleres, 202 prometedores estudiantes se sumergieron en un entorno de aprendizaje único, colaborando estrechamente con 25 organizaciones empresariales para abordar retos empresariales reales.

El objetivo principal de estos BootCamps de Innovación es fomentar la generación de ideas de negocio, así como fortalecer las capacidades de innovación en los estudiantes de las regiones de Antioquia. A través de una colaboración activa entre estudiantes y expertos empresariales, metodológicos y académicos, se exploraron soluciones creativas para los desafíos presentados por las organizaciones participantes. Entre las destacadas empresas y entidades que compartieron sus retos se encuentran EPM-Aguas Regionales, AJNA construcción visible, Fundación Grupo Social, Corpourabá, Banaexport, Lideresa mesa de la mujer y el Festival de Cine de Santa Fe de Antioquia.

La directora para el Desarrollo y la Productividad de Antioquia, Diana Taborda, subrayó la importancia de esta iniciativa al afirmar: "Esta iniciativa es muy importante porque a través de ella logramos formar jóvenes en temas de innovación. Generar capacidades para que sean capaces de resolver retos o dificultades que en el día a día se le pueden presentar a las empresas en sus procesos productivos o en la prestación de sus servicios."

De cada subregión se seleccionaron las tres propuestas de soluciones más destacadas, un total de 12 semifinalistas que serán recompensados con una valiosa jornada de formación y mentoría personalizada. Además, el equipo ganador de cada subregión tendrá la oportunidad de realizar una pasantía académica de 12 horas en la ciudad de Medellín, donde se sumergirán en el vibrante ecosistema de ciencia, tecnología, innovación y emprendimiento (CTI+E). Este ecosistema está conformado por destacadas instituciones como el Comité Universidad Empresa Estado, el Parque E, el Laboratorio de emprendimiento e innovación, el CRIIE Urabá, la Universidad de Antioquia y Ruta N.

Este ambicioso proyecto, que ha recibido una inversión superior a los 300 millones de pesos por parte de la Secretaría de Productividad y Competitividad, tiene como objetivo principal fomentar la transferencia de conocimientos y la creación de capacidades de innovación en los jóvenes de las regiones. Estas capacidades están diseñadas para ser pertinentes a su contexto y para ofrecer soluciones que fortalezcan el sistema productivo de Antioquia. La colaboración entre estudiantes, empresarios y la academia se presenta como un enfoque fundamental para lograr estos objetivos y asegurar un futuro más competitivo y próspero para el departamento de Antioquia.

Con la finalización de los BootCamps de Innovación, se marca un hito significativo en el compromiso de Antioquia por impulsar la innovación, la educación y el desarrollo económico en sus diversas subregiones. El éxito de esta iniciativa promete un futuro más brillante y emprendedor para la juventud de la región y el fortalecimiento de su tejido empresarial.

Plan Maestro de Senderos Ancestrales Conservará el Patrimonio Cultural y Natural de los Envigadeños

El alcalde de Envigado, Braulio Espinosa Márquez, ha anunciado con entusiasmo el comienzo de la primera etapa del ambicioso proyecto de construcción y recuperación de los "Caminos Ancestrales". Este proyecto, de gran relevancia para la comunidad envigadeña, tiene como principal objetivo la restauración de senderos prehispánicos que yacen en la vereda El Vallano.

La primera fase de este proyecto abarca una extensión de 551 metros de intervención, incluyendo una variedad de elementos destinados a mejorar la accesibilidad y la experiencia de los visitantes. Entre las acciones planificadas se encuentran la conformación del suelo con tierra, la creación de una rampa escalonada, un paso elevado, un puente peatonal, una completa señalización, la recuperación de zonas verdes, la construcción de un gimnasio al aire libre, áreas de juegos infantiles, zonas de picnic y plazoletas. Además, se prevé la instalación de baños públicos, puntos de información turística, iluminación de última generación tipo LED y un cuidadoso trabajo de paisajismo, entre otros aspectos cruciales.

Los "Caminos Ancestrales" no solo aspiran a ser un espacio público de calidad, sino que también se erigen como un bastión para la promoción del ecoturismo y la conservación de la rica biodiversidad presente en la región. Estos senderos brindarán la oportunidad de disfrutar de actividades al aire libre y al mismo tiempo fomentarán la protección de las especies de fauna y flora autóctonas que habitan en el área.

En un contexto más amplio, el "Plan Maestro de Senderos Ancestrales" representa un hito significativo para la Alcaldía de Envigado. Este ambicioso proyecto tiene como objetivo la recuperación de cuatro senderos prehispánicos a través de la mejora de los caminos ancestrales, y se lleva a cabo mediante la cesión de aproximadamente 96 hectáreas de la finca Los Aguacates.

El plan contempla una intervención que abarca un total de 3,196.5 metros, conectando El Chorro de las Campanas y la cascada El Silencio en la zona suburbana El Vallano, sector Arenales. Asimismo, se prevé la creación de espacios de equipamiento colectivo, como áreas de descanso equipadas con mesas, sillas, baños y zonas especializadas. Se complementará con la reforestación de 228,128.92 metros cuadrados, que se integrarán armónicamente con el Sistema Local de Áreas Protegidas de Envigado (SILAPE).

El proyecto se compone de cinco elementos esenciales, que se entrelazan con el desarrollo del mismo:

Componente Turístico

Componente Ambiental

Componente Recreacional

Componente Patrimonial

Componente de Obligaciones urbanísticas

Finalmente, es crucial destacar que estos senderos son considerados bienes de interés cultural, y su restauración y puesta en valor se presentan como un indicador clave del Plan de Desarrollo Municipal 2020-2023. Envigado continúa sumando esfuerzos a la recuperación de diversas áreas con el fin de promover la apropiación comunitaria, la difusión de la cultura y el turismo ecológico, consolidándose así como un ejemplo de desarrollo sostenible y compromiso con su herencia ancestral.

Este emocionante proyecto promete no solo enriquecer el patrimonio cultural y natural de la región sino también brindar oportunidades de recreación y esparcimiento para la comunidad local y visitantes de todas partes. Su realización es un testimonio de la visión progresista de Envigado hacia un futuro más sostenible y enriquecedor para todos.

La Gobernación de Antioquia Destaca los Logros de las Mujeres Rurales en su Día

En conmemoración del "Día Internacional de las Mujeres Rurales", la Gobernación de Antioquia se enorgullece de destacar los significativos avances logrados por las mujeres rurales del departamento. Gracias al programa "Es el Momento de las Mujeres Rurales para Dignificar el Campo", más de 1.400 mujeres y sus familias se beneficiaron de 124 Granjas Mujeres Siembra, garantizando seguridad alimentaria, autonomía económica y derechos fundamentales.

Este programa pionero brindó soluciones integrales para 2.200 mujeres rurales, jefas de hogar, en términos de vivienda, y capacitó a 1.120 mujeres en derechos humanos y equidad de género. Cristina Posada, Directora de Transversalización y Equidad de Género, expresó: "Desde la garantía de sus derechos, la seguridad alimentaria y la autonomía económica, garantizamos la transformación cultural de su territorio".

Una de las iniciativas más notables fue el establecimiento y fortalecimiento de proyectos productivos agropecuarios para mujeres campesinas. Estas 124 Granjas Mujeres Siembra fueron el epicentro de un cambio significativo, beneficiando a 1.488 mujeres y a 5.952 personas de sus familias. Este logro fue posible gracias a la entrega de insumos agropecuarios, acompañamiento técnico, talleres formativos y asesoría especializada. Además, se implementó un enfoque diferencial, priorizando 14 granjas afrodescendientes, 24 indígenas y 5 en espacios territoriales de capacitación y reincorporación.

Paralelamente, 1.400 mujeres rurales fueron educadas en derechos humanos y equidad de género, y 200 unidades apícolas lideradas por mujeres fueron fortalecidas. En colaboración con la Secretaría de Agricultura del Departamento y el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), se llevaron a cabo jornadas formativas en buenas prácticas apícolas. Además, en alianza con la Empresa de Vivienda e Infraestructura de Antioquia (VIVA), se brindaron soluciones de vivienda a 3.000 mujeres rurales cabeza de hogar. Un tejido social sólido fue creado por 83 mujeres líderes de diversos municipios, en colaboración con la Red de Vida de Viveros.

Las mujeres rurales, que constituyen aproximadamente el 43% de la fuerza laboral agrícola en el mundo según la FAO, son fundamentales para la prosperidad y la preservación del entorno natural en Antioquia. Son guardianas de los bosques y de la vida que estos sustentan, desempeñando un papel crucial en el desarrollo sostenible, la seguridad alimentaria y la erradicación de la pobreza en las comunidades rurales del departamento.

En un emotivo taller de sensibilización celebrado el pasado 15 de octubre, las mujeres rurales pudieron reflexionar sobre la importancia de su papel y sus conocimientos ancestrales. La Gobernación de Antioquia y la Secretaría de las Mujeres celebraron este "Día Internacional de las Mujeres Rurales" en honor a su incansable labor y compromiso, reafirmando su compromiso de seguir trabajando juntas para cerrar las brechas de desigualdad que estas mujeres enfrentan en su día a día.

Riwi, el centro de entrenamiento que ofrece becas del 100% a jóvenes que se interesan por el desarrollo de software.

Bajo la premisa de que los jóvenes merecen demostrar de lo que son capaces sin que los estigmaticen y de que no hay generación con mayor potencial para ayudar a las empresas en su transformación digital y tecnológica, nace Riwi, un ecosistema de desarrolladores de software que ofrece un centro de entrenamiento en la ciudad de Medellín para jóvenes que quieran sobresalir en la industria. 

Este proyecto busca graduar desarrolladores de software altamente competitivos, razón por la cual el modelo de entrenamiento que manejan es presencial, cuentan con una sede de 3.500 metros cuadrados completamente nueva, áreas diferentes para clases de programación, habilidades socioemocionales e inglés, además cuenta con un espacio de juegos y coworking. 

Los jóvenes deben asistir durante un periodo de 10 meses en donde se les brindará herramientas de entrenamiento técnico y humano, clases magistrales, aplicación de conocimiento adquirido y habilidades del ser para la vida. 

A la fecha Riwi ya cuenta con 300 jóvenes, los cuales fueron convocados para la primera etapa y recibieron una beca del 100%, pues una de las características más representativas de este proyecto es que no son un crédito educativo, el único pago que exigen es la pasión y el compromiso de los jóvenes.  

“Nuestra meta consiste en brindar oportunidades y herramientas a jóvenes para que puedan transformar su vida, pues hemos evidenciado que en Colombia existe una gran escasez de desarrolladores y las empresas se enfrentan a una alta rotación de talento en el campo de la tecnología, además queremos servir como plataforma que facilite a las personas el acceso a su primer empleo, con una remuneración justa permitiéndoles así dar continuidad a su recorrido en la educación formal”. Explica Luisa Pérez, Directora de mercadeo de Riwi. 

Tanto empresas nacionales como internacionales desempeñan un papel clave en la consecución de los objetivos educativos que brinda Riwi, pues parte de su éxito depende de su participación, esto ayudará a que más jóvenes puedan hacer parte de este proyecto. 

Según Luisa, “Las empresas pueden unirse a nosotros de diversas formas, desde patrocinar y emplear a un joven talento, contribuir con recursos financieros y en especie a través de nuestra fundación, estas colaboraciones son fundamentales para cumplir con la misión del proyecto” 

En cuanto a lo que se refiere a la convocatoria, a pesar de que la primera etapa ya cuenta con todos los cupos, las inscripciones estarán abiertas y el ingreso de los jóvenes será cada 6 meses aproximadamente, siempre y cuando se cumpla con los requisitos: pasión por el mundo de la tecnología, disciplina, ganas de salir adelante, esfuerzo, dedicación, asistir y superar las pruebas de ingreso , disponibilidad de 8 horas presenciales en las instalaciones de lunes a viernes y tener entre 18 y 28 años de edad.

Para este grupo de entusiastas que busca evolucionar el mundo a través del entrenamiento para desarrollo de software, proyectarse es muy importante, es por esto que para lo que resta del año 2033, aspiran a capacitar a más de 5,000 jóvenes en la ciudad de Medellín y con el tiempo expandirse a nivel nacional.