El programa de Discapacidad, de la Secretar铆a de Bienestar Social y Comunitario realizar谩 el pr贸ximo mi茅rcoles 19 de octubre el Primer Encuentro de Empresarios, con el objetivo de promocionar los beneficios que trae una inclusi贸n laboral. El evento tendr谩 lugar en la Biblioteca P煤blica y Parque Cultural D茅bora Arango, de 8:00 a.m. a 10:00 a.m., los empresarios que tengan la posibilidad de asistir conocer谩n los beneficios de esta estrategia y c贸mo pueden aportar en la misma que favorece tanto a las personas en condici贸n de discapacidad como a las empresas.
En la Estrategia de Inclusi贸n laboral para personas con discapacidad, familias y cuidadores, se vienen desarrollando una serie de acciones que permiten abordar a la persona con discapacidad para establecer su perfil identificando sus habilidades, competencias y necesidades de fortalecimiento que la cualifiquen; en ese sentido se realiza una exploraci贸n en el sector empresarial, con el prop贸sito de promover una inclusi贸n laboral digna, que responda a las necesidades de las empresas y que le permitan a la persona con discapacidad un desempe帽o exitoso acorde con su perfil, sin desconocer su condici贸n de ser humano con derechos, pero tambi茅n con deberes.
La apertura de espacios laborales en las empresas requiere de la participaci贸n activa y decidida de los l铆deres en este sector, teniendo como prop贸sito lograr un compromiso social responsable que permita establecer oportunidades que beneficien su calidad de vida para garantizar una inclusi贸n social en igualdad de oportunidades, mediante la generaci贸n de opciones que impactan vidas y contribuyan a la construcci贸n del pa铆s, por esta raz贸n es necesario generar alianzas para responder a la demanda de mano de obra calificada y cubrir las vacantes en las empresas, para que de esta manera se brinde estabilidad a las personas con discapacidad, sus familias y cuidadores.
En ese sentido, el programa de Discapacidad ha consolidado un grupo de 110 personas con las que se han desarrollado acciones de evaluaci贸n y fortalecimiento de habilidades y competencias. A la fecha, se han ejecutado 12 talleres con temas relacionados a la inclusi贸n y adaptaci贸n laboral, que brinda herramientas importantes para lograr un desempe帽o exitoso en las 谩reas de trabajo; de forma alterna, se han realizado 36 visitas empresariales para la b煤squeda de nuevas vacantes, con el objetivo de ubicar a todas aquellas personas en condici贸n de discapacidad, de acuerdo a sus perfiles y competencias.
