La Gobernación de Antioquia Destaca los Logros de las Mujeres Rurales en su Día

En conmemoración del "Día Internacional de las Mujeres Rurales", la Gobernación de Antioquia se enorgullece de destacar los significativos avances logrados por las mujeres rurales del departamento. Gracias al programa "Es el Momento de las Mujeres Rurales para Dignificar el Campo", más de 1.400 mujeres y sus familias se beneficiaron de 124 Granjas Mujeres Siembra, garantizando seguridad alimentaria, autonomía económica y derechos fundamentales.

Este programa pionero brindó soluciones integrales para 2.200 mujeres rurales, jefas de hogar, en términos de vivienda, y capacitó a 1.120 mujeres en derechos humanos y equidad de género. Cristina Posada, Directora de Transversalización y Equidad de Género, expresó: "Desde la garantía de sus derechos, la seguridad alimentaria y la autonomía económica, garantizamos la transformación cultural de su territorio".

Una de las iniciativas más notables fue el establecimiento y fortalecimiento de proyectos productivos agropecuarios para mujeres campesinas. Estas 124 Granjas Mujeres Siembra fueron el epicentro de un cambio significativo, beneficiando a 1.488 mujeres y a 5.952 personas de sus familias. Este logro fue posible gracias a la entrega de insumos agropecuarios, acompañamiento técnico, talleres formativos y asesoría especializada. Además, se implementó un enfoque diferencial, priorizando 14 granjas afrodescendientes, 24 indígenas y 5 en espacios territoriales de capacitación y reincorporación.

Paralelamente, 1.400 mujeres rurales fueron educadas en derechos humanos y equidad de género, y 200 unidades apícolas lideradas por mujeres fueron fortalecidas. En colaboración con la Secretaría de Agricultura del Departamento y el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), se llevaron a cabo jornadas formativas en buenas prácticas apícolas. Además, en alianza con la Empresa de Vivienda e Infraestructura de Antioquia (VIVA), se brindaron soluciones de vivienda a 3.000 mujeres rurales cabeza de hogar. Un tejido social sólido fue creado por 83 mujeres líderes de diversos municipios, en colaboración con la Red de Vida de Viveros.

Las mujeres rurales, que constituyen aproximadamente el 43% de la fuerza laboral agrícola en el mundo según la FAO, son fundamentales para la prosperidad y la preservación del entorno natural en Antioquia. Son guardianas de los bosques y de la vida que estos sustentan, desempeñando un papel crucial en el desarrollo sostenible, la seguridad alimentaria y la erradicación de la pobreza en las comunidades rurales del departamento.

En un emotivo taller de sensibilización celebrado el pasado 15 de octubre, las mujeres rurales pudieron reflexionar sobre la importancia de su papel y sus conocimientos ancestrales. La Gobernación de Antioquia y la Secretaría de las Mujeres celebraron este "Día Internacional de las Mujeres Rurales" en honor a su incansable labor y compromiso, reafirmando su compromiso de seguir trabajando juntas para cerrar las brechas de desigualdad que estas mujeres enfrentan en su día a día.

Riwi, el centro de entrenamiento que ofrece becas del 100% a jóvenes que se interesan por el desarrollo de software.

Bajo la premisa de que los jóvenes merecen demostrar de lo que son capaces sin que los estigmaticen y de que no hay generación con mayor potencial para ayudar a las empresas en su transformación digital y tecnológica, nace Riwi, un ecosistema de desarrolladores de software que ofrece un centro de entrenamiento en la ciudad de Medellín para jóvenes que quieran sobresalir en la industria. 

Este proyecto busca graduar desarrolladores de software altamente competitivos, razón por la cual el modelo de entrenamiento que manejan es presencial, cuentan con una sede de 3.500 metros cuadrados completamente nueva, áreas diferentes para clases de programación, habilidades socioemocionales e inglés, además cuenta con un espacio de juegos y coworking. 

Los jóvenes deben asistir durante un periodo de 10 meses en donde se les brindará herramientas de entrenamiento técnico y humano, clases magistrales, aplicación de conocimiento adquirido y habilidades del ser para la vida. 

A la fecha Riwi ya cuenta con 300 jóvenes, los cuales fueron convocados para la primera etapa y recibieron una beca del 100%, pues una de las características más representativas de este proyecto es que no son un crédito educativo, el único pago que exigen es la pasión y el compromiso de los jóvenes.  

“Nuestra meta consiste en brindar oportunidades y herramientas a jóvenes para que puedan transformar su vida, pues hemos evidenciado que en Colombia existe una gran escasez de desarrolladores y las empresas se enfrentan a una alta rotación de talento en el campo de la tecnología, además queremos servir como plataforma que facilite a las personas el acceso a su primer empleo, con una remuneración justa permitiéndoles así dar continuidad a su recorrido en la educación formal”. Explica Luisa Pérez, Directora de mercadeo de Riwi. 

Tanto empresas nacionales como internacionales desempeñan un papel clave en la consecución de los objetivos educativos que brinda Riwi, pues parte de su éxito depende de su participación, esto ayudará a que más jóvenes puedan hacer parte de este proyecto. 

Según Luisa, “Las empresas pueden unirse a nosotros de diversas formas, desde patrocinar y emplear a un joven talento, contribuir con recursos financieros y en especie a través de nuestra fundación, estas colaboraciones son fundamentales para cumplir con la misión del proyecto” 

En cuanto a lo que se refiere a la convocatoria, a pesar de que la primera etapa ya cuenta con todos los cupos, las inscripciones estarán abiertas y el ingreso de los jóvenes será cada 6 meses aproximadamente, siempre y cuando se cumpla con los requisitos: pasión por el mundo de la tecnología, disciplina, ganas de salir adelante, esfuerzo, dedicación, asistir y superar las pruebas de ingreso , disponibilidad de 8 horas presenciales en las instalaciones de lunes a viernes y tener entre 18 y 28 años de edad.

Para este grupo de entusiastas que busca evolucionar el mundo a través del entrenamiento para desarrollo de software, proyectarse es muy importante, es por esto que para lo que resta del año 2033, aspiran a capacitar a más de 5,000 jóvenes en la ciudad de Medellín y con el tiempo expandirse a nivel nacional.