La Alcaldía de Medellín, a través de la Oficina Pública de Empleo (OPE), facilitó la vinculación laboral de 6.468 personas durante 2024, gracias a la realización de 71 ferias y eventos en colaboración con empresas, cajas de compensación, universidades y entidades públicas y privadas.
Estas jornadas contaron con la participación de 17.254 ciudadanos, de los cuales una significativa proporción logró acceder a oportunidades laborales. Este esfuerzo conjunto ha contribuido a que Medellín presente, en el último semestre, un descenso en el número de personas desocupadas, posicionándose como una de las ciudades con menores índices de desempleo en Colombia, según el Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas (DANE).
El subsecretario de Fortalecimiento y Creación Empresarial, Juan David Molina, destacó la importancia de las alianzas público-privadas en la generación de empleo, recordando que el 97% de los puestos de trabajo en la ciudad son generados por el sector privado. Además, resaltó el papel fundamental de las universidades como centros de pensamiento donde se gestan nuevas oportunidades laborales.
La Administración Distrital ha impulsado proyectos estratégicos en conjunto con entidades como Comfama, Proantioquia, Fenalco, Comfenalco, la Gobernación de Antioquia y universidades como la Universidad de Antioquia y la Universidad Pontificia Bolivariana. Estas colaboraciones se han materializado en eventos como Empleo Fest, Job Fair, Parceros y el Festival de las Oportunidades, entre otros.
Con miras al futuro, el Distrito tiene como meta formar a 50.000 personas en habilidades digitales para 2027, alineándose con las demandas actuales del mercado laboral. Hasta la fecha, más de 6.400 niños, jóvenes y adultos han sido capacitados en áreas como programación, análisis de datos, arquitectura de la nube, inteligencia artificial y ciberseguridad.
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