Medellín capacita a 1.000 estudiantes de colegios públicos en Inteligencia Artificial y programación

Con una inversión que alcanza los $1.000 millones, la Alcaldía de Medellín, en un trabajo articulado entre la Secretaría de Educación y Ruta N, avanza en la consolidación de su proyecto de habilidades digitales. Esta estrategia, que viene implementándose con éxito desde 2025, beneficia este año a 1.000 estudiantes de los grados 9°, 10° y 11° en cuatro instituciones educativas oficiales de la ciudad.

El programa busca que los jóvenes no solo se familiaricen con las nuevas tecnologías, sino que desarrollen competencias clave en lógica de programación, desarrollo web, análisis y visualización de datos, así como en el uso de inteligencia artificial generativa.

“Queremos que no solo aprendan sobre tecnología, sino que también puedan usarla de manera responsable para resolver problemas, crear soluciones y ampliar sus proyectos de vida”, explicó la secretaria de Educación, Carolina Franco Giraldo, destacando el impacto de llevar la innovación directamente a los colegios públicos.

Aprendizaje práctico con enfoque STEM

La capacitación se dicta mediante metodologías activas e inmersivas bajo el enfoque STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas por sus siglas en inglés). De esta manera, los alumnos fortalecen sus habilidades digitales enfrentándose a la resolución práctica de problemas aplicados a contextos de la vida real.

Al respecto, la directora ejecutiva de Ruta N, Carolina Londoño, enfatizó el rol de la entidad como dinamizadora del ecosistema local: “Más allá de las cifras, buscamos ser ese catalizador en la ciudad, porque el talento existe y nuestro propósito es conectarlo, activarlo y acelerarlo para que estos jóvenes descubran su potencial y se conviertan en protagonistas de la transformación”.

Instituciones beneficiadas

Para este ciclo del proyecto, los colegios priorizados en la capital antioqueña son:

• Institución Educativa Octavio Calderón Mejía

• Institución Educativa Pascual Bravo

• Institución Educativa San José Obrero

• Institución Educativa El Pinal

El impacto directo en el estudiantado se refleja en testimonios como el de Susana Rojas, alumna de la IE Octavio Calderón Mejía, quien resalta la utilidad a largo plazo de estos conocimientos: “He aprendido a utilizar muchas herramientas y aplicaciones en las que he aprendido a programar y a diseñar. Me parece súper importante porque las puedo utilizar durante toda mi carrera académica para diferentes asignaturas y también en la vida cotidiana, incluso cuando salga del colegio”.

Con este tipo de apuestas, el Distrito de Medellín ratifica su compromiso con el cierre de la brecha digital, preparando al talento joven para responder con solvencia a las demandas laborales y académicas de la era tecnológica.

GreenLand se une a la Gobernación de Antioquia y abre 43 empleos para mujeres en Urabá

El programa “Más Empleo para las Mujeres en Antioquia” continúa sumando aliados estratégicos en su meta de cerrar brechas de género en el mercado laboral formal. Durante una visita oficial a la subregión de Urabá, el gobernador del departamento, Andrés Julián, destacó la vinculación de la compañía agroindustrial GreenLand, la cual habilitó 43 nuevas plazas de trabajo dirigidas exclusivamente a mujeres de la zona.

Este anuncio cobra especial relevancia al darse en el sector agropecuario y bananero, una industria que históricamente ha estado masculinizada. Con esta vinculación, GreenLand busca acelerar su meta interna de alcanzar una participación femenina del 20 % en sus operaciones de campo.

“Cuando una empresa le apuesta al talento de las mujeres, también le está apostando a una Antioquia más competitiva, más productiva y con equidad”, afirmó el gobernador Andrés Julián, quien reiteró la invitación al sector privado para sumarse a esta iniciativa regional.

Urabá, epicentro de la empleabilidad femenina

La subregión de Urabá se ha consolidado como un territorio clave para esta estrategia social, pues actualmente concentra el 31,84 % del total de las mujeres inscritas en el programa a nivel departamental.

A la fecha, la estrategia liderada por la Secretaría de las Mujeres de la Gobernación ya registra 793 vacantes reportadas por diversas empresas de Antioquia. La meta global del programa es alcanzar los 2.000 puestos de trabajo formales en cinco subregiones priorizadas del departamento.

Incentivos para las empresas y transformación de vidas

Para motivar la contratación formal, el programa entrega un incentivo muy atractivo al sector privado: asume el 100 % del pago de los aportes a seguridad social y parafiscales que están a cargo del empleador por cada nuevo puesto generado para una mujer.

Además del empleo directo, la iniciativa opera en alianza con las cajas de compensación familiar del departamento. Bajo este esquema, 2.477 mujeres ya han recibido procesos de orientación, mentoría y acompañamiento para robustecer sus perfiles laborales y mejorar su inserción en el mercado.

Las historias de vida respaldan el impacto de la medida. Paola Oviedo, una de las beneficiarias que pasó de trabajar en un restaurante a laborar en una finca bananera, relató su experiencia: “Las mujeres podemos con todo lo que nos propongamos. En la bananera he encontrado una estabilidad muy buena para mí, para mis hijos, para mi tiempo y para mis estudios”.

Con estas acciones, el agro y la agroindustria se posicionan a la vanguardia de la equidad laboral en Antioquia, concentrando actualmente el 42,5 % de las vacantes que se han puesto a disposición del programa.

Abren convocatoria en Rionegro para entregar más de 1.100 subsidios de vivienda nueva

La Alcaldía de Rionegro, en una alianza estratégica con la Gobernación de Antioquia a través de la Empresa de Vivienda de Antioquia (VIVA), dio inicio a una convocatoria pública y abierta para que cientos de familias del municipio puedan cumplir el sueño de tener techo propio. La iniciativa busca mitigar el déficit habitacional en una de las regiones con mayor valorización inmobiliaria del departamento.

El proceso de postulación se realiza de manera virtual a través de la página oficial de la Alcaldía de Rionegro y estará habilitado hasta el 31 de agosto de 2026. Para facilitar la participación de la ciudadanía, la Administración Municipal ha definido tres cortes o periodos de inscripción:

• Primer corte: Del 20 de mayo al 19 de junio de 2026.

• Segundo corte: Del 1 al 31 de julio de 2026.

• Tercer corte: Del 10 al 31 de agosto de 2026.

Bosques de Hontanar: la gran apuesta del Oriente

El megaproyecto bandera de esta convocatoria es Bosques de Hontanar, considerado uno de los desarrollos habitacionales más importantes de la subregión. Este proyecto contempla la construcción de 1.160 soluciones de vivienda, las cuales estarán distribuidas de la siguiente manera:

• 720 Viviendas de Interés Prioritario (VIP): Tendrán un valor equivalente a 90 SMMLV y contarán con el respaldo financiero del municipio, VIVA y las cajas de compensación familiar.

• 440 Viviendas de Interés Social (VIS).

Requisitos básicos para postularse:

• Tener un grupo familiar conformado.

• Residir en Rionegro de forma continua durante los últimos cinco años.

• Contar con el SISBÉN actualizado en el municipio.

• No poseer vivienda propia en ningún lugar del territorio nacional.

• Acreditar ingresos familiares que no superen los cuatro salarios mínimos mensuales legales vigentes (4 SMMLV).

Combatiendo el déficit habitacional

De acuerdo con la Encuesta de Calidad de Vida de Antioquia, Rionegro registra un déficit de 12.468 soluciones de vivienda (315 de vivienda nueva y 12.153 de mejoramientos). Para hacer frente a esta realidad, el Plan de Desarrollo municipal se trazó la meta de entregar 2.000 soluciones habitacionales durante el cuatrienio.

Gracias a la articulación con la Gobernación, actualmente se avanza en la estructuración de 2.097 soluciones entre vivienda nueva y mejoramientos, con una inversión inicial que ronda los $17.196 millones.

Con corte al cierre de 2025, el municipio ya había entregado 250 subsidios nuevos y ejecutado 358 mejoramientos. Esta nueva convocatoria busca acelerar dichas metas, priorizando a las poblaciones más vulnerables del territorio, como madres cabeza de hogar, víctimas del conflicto, personas con discapacidad y comunidades étnicas.

Cali instala 60 temporizadores en semáforos con cámaras para mejorar la seguridad vial

Con el objetivo de garantizar una circulación vehicular más ordenada y brindar mayor tranquilidad a los conductores, la Alcaldía de Santiago de Cali, a través de la Secretaría de Movilidad Distrital y en articulación con EnRuta, anunció la instalación de 60 temporizadores en intersecciones semaforizadas estratégicas de la ciudad.

Estos nuevos dispositivos se ubicarán específicamente en los puntos donde actualmente operan cámaras de seguridad vial y ciudadana. La iniciativa surge como respuesta directa a las peticiones de la comunidad, que solicitaba mayor claridad sobre los tiempos de cambio de luces en los corredores viales con alta congestión y vigilancia.

Diana Carolina Reina Cardona, gerente de EnRuta, confirmó que ya se cuenta con los equipos listos para su montaje y destacó el impacto social de la medida: “Esta iniciativa busca brindar mayor claridad sobre los tiempos de nuestra red semafórica. Con esta intervención, los ciudadanos tendrán un sistema vial mucho más justo, transparente y humano, aportando al orden y al fortalecimiento de la cultura vial en Cali”.

Por su parte, el secretario de Movilidad Distrital, Sergio Javier Moncayo, enfatizó que los temporizadores permitirán a los conductores anticipar sus maniobras en los cruces, promoviendo una conducción más segura, previsible y organizada. “Seguimos trabajando en acciones concretas que mejoren la experiencia de los ciudadanos en las vías y fortalezcan la seguridad vial en la capital vallecaucana”, puntualizó el funcionario.

Meta a corto plazo El cronograma de las autoridades es acelerado: se proyecta que las 60 intersecciones priorizadas cuenten con los dispositivos plenamente operativos antes de que termine el mes de mayo de 2026. Con este proyecto, la capital del Valle del Cauca avanza en la modernización de su infraestructura urbana y en la recuperación de la confianza ciudadana en las vías.