Alcalde Federico Gutiérrez revela 666 hallazgos de corrupción de la administración pasada con contratos direccionados que superan el billón de pesos

En un nuevo balance presentado por la Administración Distrital, se dio a conocer que las investigaciones por presuntos hechos de corrupción ocurridos durante el periodo 2020-2023 ya suman 666 hallazgos, lo que representa 165 casos adicionales frente a los 501 identificados inicialmente. Las indagaciones apuntan a que los contratos presuntamente direccionados superan el $1 billón.

Durante la presentación de las cifras, el alcalde Federico Gutiérrez Zuluaga señaló que el detrimento y el desvío de recursos afectaron transversalmente a múltiples dependencias y entidades del Distrito. “No hubo una sola entidad del Distrito donde no metieran la mano”, afirmó el mandatario, al detallar chats, evidencias de lujos y presuntas redes de corrupción que habrían operado durante la administración pasada.

Avances judiciales y cooperación internacional

Los procesos adelantados por la Fiscalía General de la Nación y las autoridades competentes han permitido recopilar más de 13.000 elementos probatorios, con el respaldo de 157 testigos y 97 peritos. Hasta el momento, el balance judicial deja:

55 personas imputadas

3 capturas

1 condena

7 destituciones e inhabilidades

25 medidas de extinción de dominio

4 principios de oportunidad y 2 preacuerdos

Asimismo, la Administración Distrital indicó que entregó información relevante a agencias de investigación de Estados Unidos para rastrear capitales presuntamente desviados hacia Panamá y Norteamérica, lo que podría derivar en futuros pedidos de extradición.

Impacto de los recursos comprometidos y entidades involucradas

El billón de pesos comprometido en presuntas irregularidades contractuales equivaldría, según cálculos del Distrito, a financiar durante un año la alimentación escolar de 256.000 niños, atender a 80.000 menores y 12.000 madres gestantes en Buen Comienzo, construir 10 megacolegios o ejecutar más de 5.100 mejoramientos de vivienda.

Las presuntas irregularidades detectadas abarcan diferentes frentes institucionales:

Afinia: Investigaciones por la presunta venta de la gerencia de la filial de EPM en la Costa Caribe por ocho millones de dólares para influir en la contratación.

Área Metropolitana y Bomberos de Itagüí: Contratos por más de $18.000 millones destinados a emergencias durante la pandemia que habrían presentado direccionamiento y sobrecostos.

Inder y Metroparques: Indagaciones por sobrecostos superiores a $3.700 millones en implementos deportivos, retiros en efectivo cercanos a $8.000 millones y contratos interadministrativos direccionados por cerca de $200.000 millones.

Parque de las Aguas y Zonas Verdes: Contratos de mantenimiento por más de $22.000 millones con presunto uso de empresas sin experiencia y un detrimento superior a $2.790 millones, además de hallazgos en la contratación de zonas verdes por $5.250 millones.

Buen Comienzo: Imputaciones a tres personas por modificaciones en requisitos de contratación de alimentación infantil que habrían generado un detrimento superior a $1.420 millones.

Finalmente, el alcalde destacó que, bajo los principios de austeridad y transparencia fiscal, la ciudad ha recuperado la confianza institucional y financiera —reflejada en la mejora de la perspectiva de calificación por parte de Fitch—, permitiendo mantener más de 1.800 obras en marcha en todo el territorio distrital.

Gobernación de Antioquia conmemora en Turbo el Día Internacional de las Mujeres Afrolatinas y destaca acciones para su autonomía y liderazgo

Con un llamado al reconocimiento histórico y a la garantía de derechos, la Gobernación de Antioquia conmemoró el Día Internacional de las Mujeres Afrolatinas, Afrocaribeñas y de la Diáspora. La cita tuvo lugar en el municipio de Turbo, donde cerca de 100 mujeres afrodescendientes de la subregión de Urabá se dieron cita para una agenda enfocada en visibilizar sus aportes, fortalecer su liderazgo y promover su autonomía económica.

La programación institucional destacó el trabajo articulado entre la Gerencia Afrodescendiente y la Secretaría de las Mujeres para impactar de manera positiva a las comunidades afroantioqueñas mediante formación, rutas de atención integral y proyectos productivos.

Fortalecimiento de capacidades e identidad cultural

Durante el encuentro, la gerente de Afrodescendientes de Antioquia, Dibia Estela Escobar Mendoza, subrayó el compromiso de la institucionalidad con el desarrollo de habilidades de la mujer afrolatina: “Las apoyamos visibilizándolas desde su ser, fortaleciendo el desarrollo de sus capacidades y habilidades y reconociendo la relevancia cultural que ellas aportan a la idiosincrasia antioqueña”.

Las cifras respaldan esta gestión departamental: en lo corrido de 2026, la Gerencia Afrodescendiente ha beneficiado a 889 mujeres mediante capacitaciones en formulación de proyectos, etnoeducación y normatividad afro. Asimismo, cinco mujeres afrodescendientes recibieron el galardón Antioqueña de Oro y 54 participaron en el Seminario Moda para el Ser, orientado a potenciar sus capacidades organizativas y económicas.

Atención integral y prevención de violencias basadas en género

Por su parte, la secretaria de las Mujeres de Antioquia, Carolina Lopera Tobón, enfatizó en la necesidad de transformar el reconocimiento cultural en acciones concretas frente a brechas históricas: “Las mujeres afrodescendientes han sido fundamentales en la construcción social, cultural y económica de Antioquia. Sin embargo, siguen enfrentando barreras históricas derivadas de las desigualdades de género y del racismo estructural”.

Como respuesta a esta realidad, la Secretaría de las Mujeres ha desplegado una oferta con enfoque étnico y diferencial, que incluye profesionales en derecho y psicología:

Rutas de protección: Activadas para 62 mujeres negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras víctimas de violencias basadas en género entre enero y junio de 2026.

Formación y protección: 69 mujeres formadas en rutas de atención y tres beneficiarias con protección especializada por riesgo extremo.

Sistema del Cuidado: Más de 750 afroantioqueñas integradas en programas que promueven su bienestar y autonomía económica.

Una agenda de memoria, saberes y emprendimiento

La conmemoración en Turbo integró diversos espacios pedagógicos y culturales. Entre ellos destacó el Tejersorio, un encuentro de saberes ancestrales donde el tejido simbolizó memoria y resistencia colectiva, sumado a un taller sobre el significado histórico y cultural del turbante como emblema de identidad. La jornada cerró con una feria de emprendimiento y un desfile que visibilizó las iniciativas productivas lideradas por mujeres afrodescendientes en la región.

Estudiantes de la I.E. La Gabriela potencian su formación académica en espacios universitarios de UNIMINUTO

Con el propósito de garantizar el acceso, la permanencia y la calidad en la formación de los jóvenes, la Alcaldía de Bello impulsa una estrategia que permite a los estudiantes de la Institución Educativa La Gabriela vivir una experiencia cercana a la educación superior.

Mediante un contrato suscrito entre la Secretaría de Educación de Bello y la Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, un total de 430 alumnos pertenecientes a los grados noveno, décimo y once desarrollan actualmente sus actividades académicas en el Bloque 5 de esta institución de educación superior.

Una experiencia inmersiva para la educación media

Esta iniciativa trasciende la habilitación de aulas convencionales. Los estudiantes beneficiados tienen acceso directo a diversos escenarios universitarios, tales como salas de cómputo, laboratorios, espacios de piscina y servicios de bienestar institucional.

Este acercamiento temprano a la vida universitaria representa un cambio significativo en la trayectoria de los jóvenes, permitiéndoles visualizar nuevas metas, enriquecer su proyecto de vida y ampliar sus expectativas de continuidad hacia la educación profesional.

Inversión sostenida por la calidad educativa

Para consolidar esta estrategia de permanencia escolar, la Administración Municipal ha destinado importantes recursos presupuestales:

Inversión 2025: $176.250.000

Inversión 2026 (en curso): $123.375.000

Estos fondos han hecho posible la disponibilidad de espacios adecuados para el aprendizaje y el fortalecimiento de la cobertura educativa en el municipio. Con acciones de este tipo, la Alcaldía de Bello reafirma su compromiso con el desarrollo integral de las nuevas generaciones, abriendo puertas a escenarios de aprendizaje que transforman futuros.

Jorge Iván Salazar brilla como el ganador absoluto de la Muestra Silletera de Envigado 2026

Envigado vivió una jornada llena de color, aroma a flores y arraigo cultural con la celebración de la Muestra Silletera 2026, uno de los eventos centrales de la Semana de la Cultura y Fiestas del Carriel. El certamen contó con la participación de 60 silleteros y 16 silleteritos provenientes de las veredas Perico y Pantanillo.

El tradicional desfile recorrió las calles del municipio desde el Mall Villagrande hasta el Parque Principal. La caravana estuvo engalanada por tres carros antiguos que rindieron un merecido homenaje en vida a tres pioneros de esta hermosa tradición: Arístides de Jesús Ríos Grisales, Andrés Ríos Llano y Susana Flores Zapata.

Las creaciones florales fueron evaluadas rigurosamente por un jurado calificador compuesto por 15 expertos, quienes tuvieron la difícil tarea de seleccionar a los mejores exponentes en cinco modalidades distintas. Tras la deliberación, Jorge Iván Salazar se alzó con el máximo galardón de la jornada al ser declarado Ganador Absoluto, destacándose también con el primer puesto en la categoría Comercial.

Cuadro de Ganadores por Categoría

Categoría Comercial:

1.° puesto: Jorge Iván Salazar

2.° puesto: Jhon David Ríos Hincapié

3.° puesto: Elkin Alonso Soto Patiño

Categoría Artística:

1.° puesto: Ómar Oswaldo Zapata Hincapié

2.° puesto: Ítalo Alonso Soto Grajales

3.° puesto: José David Ríos Soto

Categoría Tradicional:

1.° puesto: Nelson Patiño

2.° puesto: Martha Elena Grajales

3.° puesto: Mateo Ruiz Ríos

Categoría Monumental:

1.° puesto: Julián Antonio Ríos

2.° puesto: Margarita María Grajales

3.° puesto: Elvin Steven Atehortúa

Categoría Emblemática:

1.° puesto: Angela María Patiño Hincapié

2.° puesto: María Yolima Atehortúa Gallego

3.° puesto: José Miguel Zapata Ríos

Incentivos y Apoyo al Talento Silletero

La Administración Municipal reconoció el esfuerzo de los participantes mediante incentivos económicos aprobados por acuerdo, otorgando tres millones de pesos a la silleta absoluta, y premios de un millón y medio, un millón y quinientos mil pesos para el primero, segundo y tercer lugar de cada categoría, respectivamente.

Asimismo, la premiación se vio enriquecida por la gestión y el respaldo de una amplia red de empresas aliadas y organizaciones de la región, que aportaron obsequios y reconocimientos especiales para honrar la labor de los silleteros en esta fiesta patrimonial.