El Comité Universidad Empresa Estado (CUEE 2.0), en su constante esfuerzo por fortalecer la relación entre la educación superior y el sector productivo, ha logrado beneficiar a 11.400 estudiantes y docentes del Distrito con pasantías laborales, abriendo puertas a nuevas oportunidades de empleabilidad y disminución de la deserción académica.
Desde su lanzamiento, la Plataforma de Conexión de Talento del CUEE 2.0 ha sido clave en este proceso. Dicha plataforma no solo ha facilitado la inserción laboral de los jóvenes en más de 100 empresas del Valle de Aburrá, sino que también ha permitido que las instituciones educativas adapten sus currículos a las necesidades actuales del mercado, asegurando una formación más pertinente y efectiva.
María Fernanda Galeano Rojo, secretaria de Desarrollo Económico, destacó la importancia de esta iniciativa: “Nuestro compromiso desde la Administración Distrital es seguir fortaleciendo esta alianza estratégica entre universidad, empresa y Estado, para impulsar la formación y la inserción laboral, así como fomentar la innovación y adaptación a las dinámicas del mercado laboral”.
Por su parte, Juan Carlos Mora Uribe, presidente de Bancolombia y del CUEE 2.0, subrayó la función de la plataforma en conectar eficazmente a los jóvenes con el mundo empresarial. “Nuestra meta es que esta experiencia no solo sea enriquecedora para los estudiantes, sino que también permita a las empresas entender y adaptarse a las nuevas expectativas laborales de las generaciones emergentes”, afirmó.
Hasta la fecha, nueve instituciones de educación superior forman parte de este esfuerzo colaborativo, que ha resultado en 104 alumnos beneficiados con mentorías directas, la creación de 135 retos empresariales y el surgimiento de 500 ideas innovadoras, marcando un hito en la conexión entre la educación y el tejido empresarial de la región.
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