En un paso decisivo hacia la eliminación de barreras laborales, la Gobernación de Antioquia, en conjunto con la Fundación Renault y la Fundación Ruta Mujer, formalizó un acuerdo de voluntades destinado a promover la autonomía económica de las mujeres. La iniciativa busca integrarlas activamente en el sector del transporte público, un ámbito tradicionalmente masculinizado.
El proyecto, impulsado por la Secretaría de las Mujeres de Antioquia y respaldado por la primera dama del departamento, Susana Ochoa Henao, iniciará su fase piloto con 30 mujeres del sur del Valle de Aburrá. Las beneficiarias recibirán una formación integral que combina el enfoque de género y derechos humanos con capacitación técnica para obtener la licencia de conducción categoría C1.
Formación para la vida y el empleo
El ciclo educativo consta de 91 horas de formación teórica en áreas clave como finanzas personales, emprendimiento, resolución de conflictos y primeros auxilios, sumadas a las horas reglamentarias de práctica al volante.
"Cuando el sector público y el sector privado trabajan de manera articulada, se crean caminos que antes parecían cerrados", destacó la primera dama, Susana Ochoa Henao, subrayando que este esfuerzo es parte del propósito de autonomía económica liderado por el gobernador Andrés Julián.
Por su parte, la secretaria de las Mujeres, Carolina Lopera Tobón, enfatizó que la dependencia liderará la sensibilización inicial para fortalecer la confianza de las participantes, mientras que la Fundación Renault aportará su experiencia a través de voluntarios y su programa "Te llevo con el corazón", que ya ha impactado a más de 250 mujeres en un lustro.
Un programa con acompañamiento
Para asegurar que ninguna de las participantes desista, el programa —que durará aproximadamente cuatro meses— incluirá un "Plan Padrino". Este esquema, liderado por las fundaciones aliadas, garantizará apoyo permanente durante todo el proceso formativo.
María Montoya, directora de la Fundación Ruta Mujer, resumió el espíritu de la alianza: "Nuestro talento no tiene género, pero las oportunidades sí han tenido barreras históricas. Nuestra meta es que cada vez más mujeres puedan conducir su propio destino".
Requisitos y Focalización
La Secretaría de las Mujeres seleccionará a las participantes bajo los siguientes criterios:
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Ser mayores de 21 años.
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Pertenecer a los niveles A, B o C del Sisbén.
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Se dará prioridad a madres cabeza de familia.
Es importante destacar que no se requiere inscripción previa ni experiencia, ya que la focalización se realizará directamente para eliminar cualquier obstáculo de acceso. Con este acuerdo, Antioquia sienta las bases para un modelo de movilidad inclusiva que espera escalar a más municipios y empresas del departamento.
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