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martes, 21 de octubre de 2025

Bello realiza su última gran feria de empleo del año con participación de 36 empresas

La Alcaldía de Bello realizará este martes 21 de octubre la última gran feria de empleo del año, un espacio que busca seguir conectando el talento bellanita con las oportunidades laborales del territorio.

La jornada, liderada por la Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico de Bello, se llevará a cabo de 9:00 a. m. a 3:00 p. m. en la plaza Jamar del Centro Comercial Parque Fabricato, con el apoyo de Comfenalco Antioquia, la Red de Municipios del Norte del Valle de Aburrá, Edunorte y el mismo centro comercial.

Más de 2.000 vacantes disponibles

En esta versión participarán 36 empresas de diferentes sectores económicos, entre ellas Corbeta, INCAMETAL, Decathlon Bello, Antioqueña de Porcinos, Conaltura, Mallas & Montajes, Industrias Fantasía S.A, Inmel Ingeniería SAS, Akary y Taxycol S.A, entre otras.

Durante la jornada se ofrecerán más de 2.000 vacantes laborales, principalmente en áreas operativas, logísticas, de producción, servicios, comercial, ventas, atención al cliente, construcción y telecomunicaciones.

Además, algunas compañías realizarán entrevistas en sitio, lo que permitirá avanzar en los procesos de selección de manera ágil, directa y transparente.

Compromiso con el empleo digno

“Seguimos conectando oportunidades para el empleo digno y decente. Por eso realizamos la última Gran Feria de Empleo del año. Si estás buscando una oportunidad laboral, este es el momento para acercarte y hacer parte de esta jornada”, expresó Lorena González Ospina, alcaldesa de Bello.

La administración municipal aclara que estos espacios son gratuitos y abiertos al público, y que su objetivo es facilitar el contacto entre las empresas y los ciudadanos en búsqueda de empleo, sin que esto implique la generación de empleo directo por parte del municipio.

Con actividades como esta, la Alcaldía de Bello reafirma su compromiso con la reactivación económica, el fortalecimiento empresarial y la promoción de la empleabilidad local, garantizando que todas las vacantes cumplan con los estándares de trabajo digno y las condiciones laborales establecidas por la ley.

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