Durante el 2016, se vincularon laboralmente 8.000 j贸venes en Antioquia gracias a la Agencia de Gesti贸n y Colocaci贸n de Empleo de Comfenalco
Se llegar谩 a 75 municipios del departamento con estrategias de inserci贸n laboral y capacitaci贸n.
Como resultado de la alianza entre Comfenalco y la Corporaci贸n para el Fomento de la Educaci贸n Superior, entidad descentralizada de la Gobernaci贸n de Antioquia, los beneficiarios de los programas o fondos de educaci贸n superior gerenciados por esta 煤ltima, podr谩n acceder a jornadas especiales de capacitaci贸n, orientaci贸n e intermediaci贸n laboral a trav茅s de la Agencia de Gesti贸n y Colocaci贸n de Empleo coordinada por la caja de compensaci贸n.
Seg煤n Liceth Meneses Yaruro, Directora Ejecutiva de la Corporaci贸n para el fomento de la Educaci贸n Superior “celebramos la firma de esta alianza con Comfenalco, pues ellos tienen presencia en todo el territorio y hacen caracterizaci贸n de los empleos, el objetivo principal es cerrar el ciclo desde la formaci贸n hasta la vinculaci贸n laboral, queremos no s贸lo trabajar por el acceso, la permanencia, y la graduaci贸n, sino adem谩s la vinculaci贸n, que los becarios salgan bien formados y puedan encontrar empleo”.
La Agencia de Gesti贸n y Colocaci贸n de Comfenalco tiene rango de acci贸n departamental, adem谩s son operadores del Servicio P煤blico de Empleo, servicio que tiene alcance nacional. Esta agencia busca vincular la oferta y demanda de empleo y aumentar niveles de colocaci贸n y legalidad en Antioquia. Bajo esta alianza, los becarios de los Fondos y Programas de la Corporaci贸n para la Educaci贸n Superior podr谩n recibir los servicios de la Agencia de manera especial, a trav茅s de un proceso integral de capacitaci贸n, acompa帽amiento y seguimiento de su vinculaci贸n laboral, adem谩s de realizar procesos formativos adicionales que les permiten a los j贸venes ser m谩s competentes en el mercado.
Para Gustavo Trujillo, Gerente de Servicios Sociales de Comfenalco la importancia de vincularse con el sector p煤blico radica en “tener alternativas de llegar a p煤blicos masivos, en este caso los beneficiarios de los programas que gerencia la corporaci贸n son un gran grupo de j贸venes en formaci贸n que requieren apoyo en la vinculaci贸n laboral, nuestro inter茅s es llevarlos r谩pidamente al sector productivo de manera formal”.
En el mes de marzo llegar谩 esta estrategia a territorio, presente en las instituciones de educaci贸n superior para que los becarios que est谩n a punto de graduarse o ya est谩n graduados puedan comenzar con su proceso. A trav茅s de la alianza se espera llegar a m谩s de 75 municipios antioque帽os por medio de las 6 sedes f铆sicas de la Agencia (Apartad贸, Santa Rosa de Osos, Andes, Medell铆n, Rionegro y Caucasia) y la estrategia de la Agencia Itinerante que opera principalmente en los municipios m谩s alejados.
En marzo se consolidar谩 agenda de visitas y eventos acerca del tema.
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